国以才立，政以才治，业以才兴。2017年，朱家峁煤矿为把企业建设成为技术先进、人才队伍结构合理的现代化矿井，根据煤矿的具体情况，今年把职工教育培训工作放在了突出和重要位置，将大力实施“科教兴企、人才强企”战略，努力打造2017年安全教育和技能培训工作新亮点，强化安全培训管理，提高全矿干部职工的理论水平和业务操作技能，作为职工培训工作的年度愿景、目标和措施，为矿井安全生产、高效和谐发展，奠定坚实人力资源基础。
强化组织领导 巧抓培训方式
该矿公司设立了专干部职工陪训教育领导班子组织 ，详细的布置图了整体化陪训教育的具体具体情况手段、步骤之一和预防措施，矿属各基层单位紧跟着致力于安全管理制造对方和各运行实践具体情况，推进了陪训教育工作规划信息。
该矿职工培训工作按照“学用结合、按需施教”和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，确定了外培、内培、自培、员工自学相结合的培训方式，制定了“走出去、请进来”、脱产培训和在岗培训、长期培训和短期培训、内部培训和外部培训相结合、尝试多媒体教学等培训方法，确保各项培训工作取得明显效果。如“三项岗位”人员培训、班组长培训、上级有关单位安排的其他专业技术培训或安全培训等，该矿企管人事部积极与上级培训单位联系协调，将及时组织员工外出参加培训或聘请专
强化现场培训 注重互动交流
2017年，该矿将提高认识抓实中下基层组织安全的分娩服务管理人的培养教育，专注技术应用应用、重点相关业务流程几人的培养教育，专项 技术工种分类培养教育、作业队长培养教育、新劳务派遣人员岗前培养教育和在劳务派遣人员转岗培养教育、全员性加强培养教育、現場相关业务流程操作的技能效果招式培养教育，“科级干部上演讲台、培养教育到現場”运动、技术应用应用技术工种分类培养教育运动、下基层组织机构自培运动、突发预案培养教育和突发预案预案排练运动、工作练兵网络工作能力效果招式技能大赛运动、网络工作不良后果防范培养教育和网络工作不良后果交通事故突发预案排练等培养教育运动。
学习教育技术培训班开始期间中，将去尝试选用多主流媒体辅导技术，把重点是职业机台的实践性方法的期间演示软件给大伙，更抽象思维，更更易记录，达到了学其志用的郊果。一并，矿将以建筑机电保养厂充当学习教育技术培训班实践性营地开始环境学习教育技术培训班、环境方法的，并使用互动教学沟通的习惯采取环境沟通，促进学习教育技术培训班的时效性性和可方法的性。
强化考核评估 力促学以致用
秉持着以考促学的的基本原则，为进一步明确一个脚印测试指导治疗效果，就在今年将要点团队全体员工加强指导、的技术比拼方法论报考非常他全体员工类报考检查表评价和一周一题、“领导干部上教室、指导到現场”等此外生活中抽考类报考检查表评价。
测试均一统采用纸档化测试方式，测试成绩排名均与劳务派遣人员用户月工资收录联系。进一歩勾勒改进精明确化治理与专业培训课综合考核内容保障体系，更大专业培训课综合考核内容覆盖面。
