会议学习传达了《运河煤矿关于高技能人才定向培养的实施意见》，并对实施意见解读、对执行情况提出要求。会议征求了考核单位、区队和职工的意见建议，获奖职工现场签订了师徒合同。
扩大会议阐明，要下一步骤规范心理准备、开拓思绪、聚焦用户的智慧云，抓实传帮带任务，实际切实发挥高层次效果金融人才在搞好根本工艺设计科技攻关、的新技能效果研习和革新，或者的新技能效果文化传承等的方面的率先垂范功用。符合要求商会办、劳资科、有限公司系统部等标准准备好质量监督年终考核管理工学作任务，并对带徒症状采取评比，按月度总结、本年综合评估评比后变现奖励金服务。
