近日，运河煤矿至上而下层层召开提升领导干部“四个能力”专题学习会。矿领导班子成员纷纷走入基层，组织分管部室副科级以上管理人员及基层区队班组长以上管理人员，召开座谈交流学习会。
会上，大家认真学习《关于开展领导班子提升“四个能力”专题活动的通知》和《关于认真贯彻落实张广宇总经理在朱家峁煤矿管理人员会议上的讲话精神的通知》，紧密结合各部门工作特点，细致阐述了“四个能力”的提升对促进日常工作的关键作用。参照“四个能力”的要求展开自我批评，深刻剖析自己存在的问题和缺点，撰写对照检查材料，制定改进方案，并围绕提升“四个能力”加强学习充电，制定了详细的读书计划。
采用行为的深入研究深入推进，该矿全员性无意识主动将“4个效果”完善与查询留存的故障的根本缘故相紧密联系，无意识主动从人心最深处举例自我认知完善，从主观性上、从内心找根本缘故。无意识主动与较真落实改整处理处理的较真落实相紧密联系，对我自已的的本职运作任务来进行教学反思和总结结尾，查询问题，及早改整处理。无意识主动与重要的本职运作任务的深入推进相紧密联系，与我自已之前分管领导的、管理的的本职运作任务相紧密联系，保证的本职运作任务辨认轻重缓急缓急，有的放矢。无意识主动与学业续航相紧密联系，较真从实业司推送的书目推荐数中读，开展精读，不為学业而学业，在干中小学、在学中干，学其志用。无意识主动与指责与自我认知完善指责相紧密联系，全面性掌握我自已的缺陷与问题，谦虚谨慎承受个别人的指责小编建议，提高的本职运作任务新完善。
