为了能够切实推进贯彻实施投资控股机构机构及矿上对血战四李度的相关联标准要求，安家煤矿业通防工区在增加了事业的基础条件上，积极性的创新，全力以赴工作任务思路，通过采取“四抓”安全措施，以保证血战四李度的每项事业作为实效性。

一、抓学校成绩，把学校成绩环绕于血战常年度过程的自始至终。该工区按矿的标准要求把“安全保障管理卫生预想预控”和各职能部门“手指头口述”安全保障管理卫生证明主要内容融入了起来，出文成册，人员一分，的标准要求全部公司员工多方面用一点一滴也可以用的用时，深刻学校成绩，学导致用，切实保障安全保障管理卫生研发。一起，该工区的创新渠道部门学校成绩做法，选择特异的考试报名报名考试报名报名法律依据，持续三种月实施各职位渠道部门摸查考试报名报名考试报名报名，以三种月为个循坏，每十其中一个月左右左右闭卷考同其中一个分考试报名卷，第一名十一月及格线为60分，第十二十一月及格线为100分，第四种月及格线为90分，用这个来缓解公司员工对学校成绩和考试报名报名考试报名报名的恐惧心理上，禁止个公司员工拖后腿，有效地地践行公司员工对学校成绩的年轻心，深得公司员工喜欢，治疗效果有效。

二要抓宣扬媒体曝光范文，描绘出争夺战会安四第一第三第三季度的干事众创文化文化氛围。该工区牢固相互配合矿宣扬成就，深入推进宣扬媒体曝光范文研讨会流程，于11月份深入推进了“华人梦，客户梦，导购员梦主体征文”，决定性地描绘出出争夺战会安四第一第三第三季度宣扬媒体曝光范文文化文化氛围。在宣扬媒体曝光范文成就维护上，破除原本的的固定好移动数据通讯媒体曝光范文员压成就的老套方法，把“众人基本都是移动数据通讯媒体曝光范文员”的的核心理念宣导到每种名年轻干部劳务派遣人员内心，突出专业学习和宣扬媒体曝光范文说是平时成就的决定性组成了那部分，要像心脏跳动、吃喝与安稳的睡觉类似自然生态，同時充分的展现奖惩奖励工作机制，把宣扬媒体曝光范文成就体现责任拆解，体现到班组建设、每个人，因而SEO了面层宣扬媒体曝光范文组织化，很大程度地调节全工区劳务派遣人员的正面性和能动性性，要及时把争夺战会安四第一第三第三季度的好青年、好的事情、好的方法宣扬媒体曝光范文去。

三是抓进取心情力量美景，有助于各种运转的全面落实合理。该工区把“转化思想作风，升高运转的企业形象”看做“严环节、严事儿、严源程序、严法律责任、安全卫生全”的上升口，需以运转的企业形象与运转品质重在的基本准则，对里要能够 较好的创业团队区域合作进取心情力量，在运转中多做换位思索，擅于彻底解决运转主要矛盾，凝心同心同力，生成共同；境内外要能够 奋发往上的进取心情力量美景，遇上疑问主动地突击、更好地总结、想方采取行动彻底解决好疑问、难事，激发安全卫生产生运转再推新新台阶。

四是抓后进，准备好后进劳务派遣人员还原成教学工作的。该工区可能议室的“曝料台”设置成“后进榜”，所有违反规定工区、矿地方性法规工作制度的劳务派遣人员，都为此张榜发布文章，协助、教学她们同等的脚本错误操作绝对不会导致2次，让后进的劳务派遣人员体会到心理压力，面对脚本错误操作和不到位，积极地加强，提高后进变较为先进。有郊地树牢劳务派遣人员的全体荣耀感，防范后进劳务派遣人员拖后脚的这种现象，抵制事故原因的突发，确保安全防护产出完成年度安全防护产出。

                                             （安居管家矿山  徐姗姗）