掘进工作任务是 选煤厂生产制造的“先于官”，是质量保障措施掘进运作面延续畅顺、建立高品品质未来经济发展的重点支持力。2025年，运河掘进工作面很紧牢牢把握第四季度生產营业目的，以“团队中铺设为根本，以设备版本升级为手法，以守正科技创新为文件目录”，准确涉足守牢防护底线思维，多措双管齐下揭秘地质环境经济条件很复杂、铺设位置更改频密等的问题，全坐向推行掘进运作提质管理提升，为掘进运作面将持续建康未来经济发展夯实了深厚质量保障措施。

的提升安全的保障观念，守牢安全的保障生命线

可靠是转型的本质，不仅掘进事业的生命图片线。2025年，运河矿山终究将人身健康安全管理性操作处于首批，以深严细实的新举措固牢人身健康安全管理性防线。掘进区队发觉化开始“人身健康安全管理性宣讲到专业的”行为，结合在一起掘进实计例开始提醒的教育，条件全员性树牢顾大局观点，固牢人身健康安全管理性发觉。“再次学业的顶板责任事故提醒例，看看那些不寒而栗的场景如今还记得来还后怕，遵章选择题也可以不一段空谈。”掘进工区李厨师的话语道出了掘进选择题技术人员的呼声。

运河选煤厂不息切实加强直播 严格监督，巷道焦点错综复杂勘探必要条件、突出掘进头项招商精准使力，打造“矿+职能部门+工区”三类联调共识机制，将管理任务任务重中之重会下沉到油炸机的到掘进現場，真切做把问題彻底解决在現場。并且，要严下达网格化管理任务任务和重要的位置跟班值勤方式，意识化推进“掘进超现实主义”不错任务法，带班技术人员到現場“找病症状、寻病征、开药方”。

运河煤矿业形成“很常见的事了化查看问慰系统”，在新春、国庆等一般节假日，矿带领团队渗入最佳机关人员窗台上查看查看问慰，送往米面油等查看问慰品，与父母亲人更为面联络，熟知 婚姻日常家庭生活不便，倾听的重要性看法推荐 ，让机关人员层面到企业公司的关心与暖意，建设矿、机关人员、父母亲人第三方联络桥梁施工，推助机关人员提高了安全性主观能动性。

同心同力提质降本增效，有效保障了延续畅行

运河媒矿以推广宣传进行阻止为打溃疡面，全方位不断提升掘进速率，的保障的生产制造续接互通。的生产制造的技术科领导执行巷道全年掘进续接计划表，革新推广宣传接班1一小时“重启”共识机制，保证巷道依据建筑建设工程与付属建筑建设工程一起建筑建设、单次成巷。综掘工区的团队最先活动，在C8316事业面切眼回剥作业答案中，成就 投入运营融合综掘机、侧卸式存储车与括板卸料机的间断性出煤软件整体。该软件整体经活动检查，不止彻底解决力戒传统意义致裂掘进模试，更在掘进机直角转弯建筑建设要素大幅度提效。

对待C8308运作面3700余米的艰难掘进任务卡，运河选煤厂添加首台套“两位内置式”结合机——EBZ315M-2型掘锚机，该设配集“掘进、锚护、卸压、吊装操作”四条系统于内置式，达成掘锚内置式、卸安数据同步，升幅大幅提升平形操作率。2025年，运河选煤厂支出3台EBZ315M-2型多系统结合掘锚机，达成大热效率掘进机所有的提升。

国产首台套悬臂式“纵向90°翻转视频”掘锚机二运保护装备在运河煤矿业太顺利完毕装备与试程序运行。该保护装备主要采用悬臂式构成配合大内径滑动轴承，保证二运设施设备之间90°灵敏摇动接料；整合半封闭空腔三维空间转摘技术水平，优质将煤矸散料删除注册表至二运接喂料机，而使完毕截割、运输管理、转摘三合一化连继上班。该保护装备投入使用后，巷道转弯上班时候较常有节约2至3天，上班成功率升级100%，小幅不断提高了掘进工作上的连继性与经济社会性。

建强人才梯队 增强开发保障

运河媒矿优化方案科技高校毕业生训练网络体系，整合掘进智慧化不断发展需要，分块各类进行水平培训学习学习，特别精炼智慧化裝备实操、新生产技术性使用等培训学习学习，陪养购进懂技术性、会实操、能企业创新的水平型科技高校毕业生。

该矿坚持学习以“干任何练任何、缺任何补任何”为要求，很常见的事了化开展业务掘进专业比拼，每每个季度拉开帷幕一场比拼，对拿奖人和工班给与专项计划奖劢，还建立状元讲堂，由比拼状元手手给加盟商“截割路线图调优”“断层线撕碎带支护的技巧”等上机操作技术 。

运河煤厂施行“师带徒”“老带新”措施，切实发挥系统骨干力量传帮带目的，推进年轻企业营业员我的成长生活，填补掘进小分队优秀高端人才瓶颈问题；扩宽优秀高端人才成长出入口，接通监管、系统、生活技能四条新职业晋职出入口，让系统太硬、的营业收入突显出的掘进企业营业员有手机平台、有奔头；进一步优化薪酬体系激厉措施，扩大对系统自主创新、行动克难、优质掘进企业营业员的奖励制度强度，网站“评均注意”，切实推动“奖勤罚懒、优绩优酬”，刺激小分队生机。

下第一步，运河选煤厂将总结出凝固2025年专业的经验，在健康监督控制、有效率增强、科技转型研发、人才库培育出上再加速，以更稳固的掘进基本保障，领航立井高安全性能量转型。

文/图丨李凯（运河煤厂）