“掘进凉块了、在职员工食堂更最划算了、家属有学业奖学金了……”2025年来党，花苑矿山凝聚在职员工“急难愁盼”，以一系统充分度、有溫度、有高精度的事情，织密民声的保障网，让每个人位挖矿都能感觉到 “家” 的暖和，用深入实际的作用写法关爰在职员工的“温馨答案”。

硬核的保障破难处，优惠服务性“不打烊”

“原先表明困难要跑好多个趟，到现在扫条码就能提，没多长就会回答！”坦言2025年的居民改善新转化，工作人员们急切为“码上办”机能给自己点赞。花园里矿山将居民改善服务项目放于首先，大力推广居民改善困难“码上办”+六项民生实事申报单双轨制，同部开设 “两堂一舍”重点处理与季度十分满意度调查测验，让工作人员利益诉求“快捷键可达”，困难化解“限时折扣办结”，真支起企业的与工作人员的“连心桥”。

涉及矿井上班持续高温关键点，花园里矿山投资176万元竣工副井内集约化冷暖空调系统化，3台冷暖空调机在高热季连续执行136天，多措并举为矿井干部机关人员开发“清新操作区”。“一年前下井1身汗，现时体温度探头度降了不小，打扫卫生更有劲了！”一专多能干部机关人员的真正感语，恰好是硬核切实保障的好表明。

节气保护有感染力，“宠工玩法”升到加仓

城市花园媒矿“清新夏日宠劳务派遣人员2.0方式”强大吸粉！副井内变神“夏送清新”主市场，24半小时不打烊的“清新军备站”总共使用送来雪糕、冰水30万份，不会是12点下井最好下午换班，劳务派遣人员都能立即开启“沁凉暴击”；劳务派遣人员餐厅食堂同样提升为“欢愉军备站”，无现量供货新鲜松茸黄瓜，让各位改变“黄瓜人权”。

从冬日凉意到生活贴心，花苑的帮扶从没“掉线”：投入到67万元为工作人员生活区根换新席梦思床垫，让辛辛苦苦劳做的工作人员睡个稳定觉；制作智力翻晒间、持续推进百货店“智慧型化”升阶，让吃住行住行更便民；普及生日会面发福利、投放“共享设备成就餐”，让每一位个特殊化时期都会有典礼感；协管员们状态化积极开展“嘱健康安全管理”过程，几句句温馨交代固牢健康安全管理防线。

多维关爱留守儿童暖万家和，保护在职员工“全频次”

“小孩上学了有励志奖助学金，家长人得病有帮抚，矿上的关爰太周到了！”2025年，花园小区选煤厂将奉献爱心延升至企业员工家长，为24名企业员工孑女领取励志奖助学金，助推器学星逐梦大圆满；为11名身患该疾企业员工供给重大疾病帮抚抢救，天津上门走访调查慰问品26名企业员工及父母，用热心实意排解企业员工思想包袱，让暖融融从“企事业单位”延升到“家长”。

在职读研工事业蜕变在路上，园艺媒矿一样的是顽强骨干力量：多方面搭个觉醒技能加强系统，顺利为16名人申请上报师傅中级考试评定职称介定，颁发专项督查津贴3.2万元左右，鞭策很多人“学技術、练长处、强水平”，保证自己成长发育与企业快速发展“双边开赴”。

群团圆力添机械能，售后服务在职员工“有室内温度”

群团运转是聚集复杂的人心的“粘牢剂”。2025 年，花园里煤厂群团团队准确联接人需要，落实冬天时 “四防” 理论知识竞答，以赛促学大幅提升人安全管理卫生防护专业能力；举办“慈心一周捐”游戏活动，筹备爱捐款4.7万元，融汇全体爱保驾护航扶持抢救；焦聚“小筐子”过程中，推行“小筐子守护者举措”，对餐饮店餐品落实进一步“的成本价健康检查”，在要确保菅养和尝口感的先决条件减低低就餐的成本价，让人吃得好众、吃得合适。

两桩桩事实、笔笔进入、做份份上的关怀，电容并联起花园里煤矿业2025年的温馨足迹。的发展，园艺矿井将一直以工人市场需求为科研开发，把温馨事办实、把事实办完，让关爰无路不、温暖如春直抵人性，凝聚力起积极推动客户优质化量的发展的强硬聚力。

文/图丨仇文 何娟娟（花苑露天煤矿）