近日，运河煤矿组织开展廉政谈话活动，进一步提升党员干部及“三管”人员的教育、管理及监督力度，增强干部职工廉洁自律、遵纪守法的自觉性和坚定性。

此次谈话对象涵盖单位党政责任人、副科级及以上管理人员，管人、管财、管物，从事劳动人事、审计监督、财务、物资设备采购、大型设备外修、产品销售、固定资产报废处置、工程项目管理人员等。该矿依据廉政谈话分工表，有序进行集体谈话及个别谈话。

许多年来，该矿看重廉洁勤政惩防体系中建没，用心的细致遵守“两责任状”坚守底线遵守纪律没有规整。确立廉洁勤政历史文化宣讲工作中，增强对基层医院团干部与“三管成员”的廉洁勤政学校和督查的工作管理，引领防微杜渐，抓早抓小，畅行督查方法。用心的细致落实责任公司企业“三种重大”团队决定者分析工作中制度，进1步增长决定者分析技术，防控决定者分析概率，重点是对招竞价、月薪分销、油料采买等工作中，完成全过程全体员工督查的工作管理，以保证督查全涉及、无㓟盲区，每个人心存珍视、紧握戒尺、坚守底线没有规整，不触绿线。