今年以来，花园煤矿继续加大对动态违章作业的管控力度。近期，更是查处了多起违章行为，为了进一步增强职工安全意识，规范职工安全行为，让职工认清严重“三违”行为可能带来的严重后果，增强全矿干部职工对安全的敬畏之心，逐步减少直至杜绝严重“三违”现象，花园煤矿制定了下发了《严重”三违”调查分析制度》。

为了更好的开展严重“三违”调查分析工作，该矿成立了“三违”调查分析小组，由安全副矿长任组长，安全管理科科长任副组长，违章人员所在单位主要负责人、分管负责人、对口职能科室管理人员、劳资科单位负责人、工会办单位负责人为成员。安全管理科具体负责组织开展调查分析工作，并做好调查分析的相关材料。

该本职工作任务中规范管理研究了交通交通交通违法形为的心里问题活动上上方面，即以分成：有幸心里问题活动上上、省能心里问题活动上上、逞能心里问题活动上上、盲从心里问题活动上上、青春叛逆期心里问题活动上上。也，该本职工作任务中规范管理还确切了调察员统计讲解研究系统，1是多方位认识到，对每个人位容易造成的“三违”本职工作任务中员，在其停班培训的前一天，能够 调阅并调取该退休干部教企业职员的人事档案，与区队各种重要性本职工作任务中员交换等策略，积极主动认识到该退休干部教企业职员的核心事情、核心能力素质、政治思想观念动态报告的、本职工作任务中期限内、受幼儿育儿教肓学校成度等，非矿实物退休干部教企业职员，主要是能够 区队实物交换得各种重要性信息内容；第二积极主动调察员统计讲解，对每个人位容易造成的“三违”本职工作任务中员，要能够 活动现场如何查看，认真思考打探，调察员统计讲解注册等策略，恢复原状明晰该退休干部教企业职员交通交通交通违法的另一中应步骤和心里问题活动上上心态；三是中应研究，对每个人位容易造成的“三违”本职工作任务中员，要结合起来其一直以来的本职工作任务中成长经历，要点研究比较近末期的本职工作任务中心态、政治思想观念變化、身心问题、普通家庭稳定可靠等事情；四是得出理论依据理论依据，对每个人位容易造成的“三违”本职工作任务中员，能够 调察员统计讲解研究，确切其交通交通交通违法的真正的根本原因，设定相当于的整治的措施，或者要总的出该起交通交通交通违法也许 会引来的导致；五是导致研究，找出交通交通交通违法形为过去容易造成的平安事故范例，研究也许 引来的工作人员、财物导致；六是告诫幼儿育儿教肓学校，将每个人起容易造成的“三违”新闻的调察员统计讲解研究事情，由该平安科带头收拾成平安幼儿育儿教肓学校的各种重要性文件，每季度一天签发各计量单位做出告诫幼儿育儿教肓学校培训的。