近期，为深入开展“四查”活动，朱家峁煤矿综掘工区紧密结合人员构成情况，严格做好薄弱人物排查工作，从源头上超前防范危险因素，确保安全生产。

落实薄弱人物排查机制。该区队首先在职工上岗前要求开展自我排查，排查完毕正常后在上岗记录本上签字；其次，跟班区长在安排工作时，进行逐一排查确认，对精神恍惚或反应迟钝的人员不予安排工作，及时加强安全意识教育，对个人工作生活和家庭困难情况进行详细了解；最后，工区值班人员在班前会上，通过班组自查和跟班区长逐一排查的结果，再次检查职工有无异常情况。

拟订计划簿弱反派人物摸排权责追求工作奖惩制度。该工区涉及强毒摸排上班、无法按法律规定实施摸排和出现了漏查的具体情况，严谨追求工作被申请人、作业队长、跟班区长及当月查岗成员的权责，并视剧情重轻主要提供惩治。另外，对漏查成员贵局马上改掉，严要求拟订计划严防预防举措和整改计划方案设计，对一些权责人不得不拿出解决征求意见；剧情重要的，严要求重要依据相关的英文文件下载推进罚款。能够 之上“通关”预防举措，岗前组织纪律纠察，该矿从发祥地上削除了人的不健康的因素，保持了健康生產。