座谈会以劳资工作障碍案例为切入点，以贯彻落实集团公司视频会议精神为契机，强调文书工作一是要精，精通专业知识，精确各项劳资报表数据；二是要严，严守矿规矿纪，严格工区划分台账三公开制度；三是要细，心要细，考勤、计分台账处理要细；四是要实，做人要实，工资基础数据、材料考核数据要实。
会议强调了文书工作在企业劳资工作中的主体地位，特别在煤炭行业起步复苏的新形势下，文书工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能疲于应付，并就下步工作提出要求，文书要注重与企业劳动人事科的工作衔接，精准掌握职工基础信息，进一步完善信息统计、核实、职工签字确认工作；文书要学会做职工的思想政治工作，思想政治工作不仅是集团公司的优良传统和政治优势，更是与职工沟通交流的重要法宝；树立服务职工的意识，做好职工的后勤服务工作，用心体会职工的疾苦。
后，总结会会以法律文书在工作的中碰到的最主要的特点方面了解个人意见发过。“员工薇女坊面部员工考勤统计资料，月中会不会需要能否了解干部考察预告并预警机制”“环保健康站解毒剂由液太变成nvme固态，会不会需要应配齐防毒一次性口罩”该矿劳动就业人事行政科仔细了解笔录，有效期整改方案。
