近日，霄云煤矿为加强职工管理，准确掌握职工信息，积极响应集团公司启用人力资源系统要求，实现了职工信息电子化、规范化管理。
霄云煤矿一向重视职工信息管理，所有新入职的员工进矿的第一件事情就是填写员工信息表。近年，国家出台了一些违纪员工处理等方面的法律法规，为更好的规避劳动用工风险，同时更加准确的掌握员工信息，该矿劳动人事教育科于去年底，对原有的员工信息表基本信息、工作经历、入职说明、教育经历、培训经历、家庭关系及责任声明确认等方面进行了全方位更新完善，尤其要求职工把家庭住址相信到小区单元楼层门牌号、家庭社会关系人员的联系方式填写详尽，以准确了解掌握其信息，以加强联系便于走访，并组织全矿干部职工重新填报。2016年10月份，集团公司要求全集团员工信息要录入人力资源系统时，该矿提前准备，按时完成了包括职工基本信息、家庭成员信息、工作经历、教育经历、职称、特殊工种、合同等95%左右的信息录入，基本实现了信息电子化，得到了集团公司人力部领导的好评。
年终六，张广宇总经理到该矿考核评价运作时重视强调了健全人家中全体人员的人产品资讯的注重性，追求对人产品资讯达成多方位、确切理解，能做到完毕能沟通；并追求对全体人员人颁布逐一包保，理解人所感想你所想，采取摸排价值观不维持人，办好包扶学前教育培训，催进企业装修风格和谐绿色健康提升，绝对健康安全运转。该矿承担人王召优于隔日邀请班子全体人员的人和政工、工会结构、企管、劳资、矿办等厂家承担人电视电话会议电视电话会议，的部署该类运作。时候，该矿劳动就业事情学前教育培训科对全体人员产品资讯达成了摸排采取摸排，除去出特少这部分人未填入产品资讯表或填入不规程，并印发通告，追求各重要性厂家完毕结构填入，预测该项运作可于月底上旬达成。
