2016年，安居煤矿牢牢把握企业发展脉搏，以“党建+”工程为载体，把强化责任落实、建强组织堡垒、发挥党员作用等作为党建助推打赢扭亏增盈攻坚战的着力点，扎实推进党建工作与企业中心工作的深度融合，进一步激发党建工作新活力，使党建工作虚功实做，促使正能量在党旗下凝聚，行动在党旗下升华。
安居工程煤业主要承接人蒋凌强2次在调度员会和研讨会流程热议会大拇指出，要凭借猛烈的负责感和历史荣誉感，以一直为功的进取心和愤懑赤忱的热于，扎坚实实地实施运动，踏安稳实地推向基层医院党建上班上班中上班中。认清党建上班上班中与公司企业管理中心上班中的配合点,授予其生命力生命力,为积极推进单位谐和提升充满活力一次轴承润滑油剂。
党建+两学一做 深学笃行学用结合
安居煤矿把“两学一做”作为党建工作的首要任务来抓，制定了全矿开展“两学一做”学习教育的方案，结合基层党支部特点和党员实际精准施策，党员领导班子成员以中心组学习和专题学习讨论为主，重点学习习近平总书记关于治国理政一系列新理念新战略，重点掌握《党章》、《准则》、《条例》以及党的政治纪律、政治规矩方面的规定；基层支部书记以对标学习和典型示范为主，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设等重要论述；基层党员以每旬集中学习教育和个人自主学习为主，重点学习习近平总书记关于坚定理想信念等重要论述，掌握工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面的规定；在此基础上，学习教育在求深求实求新上下功夫，由矿党委统一编发“两学一做”学习明白纸，发放《党员干部必修的12堂国学课》《习近平谈治国理政》等学习资料，认真开展党员重温入党誓词、领导班子成员带头上党课、开展专题学习讨论会、佩戴党员徽章等活动，使广大党员进一步增强了党性观念，提升了争做合格党员的积极性和主动性。
与此同时，安居煤矿把“两学一做”学习教育和企业中心工作结合起来，坚持学用结合，进一步增强党员干部的担当意识。2016年，该矿上下进一步强化一往无前、攻坚克难的意识和行动，紧密围绕集团公司下达的目标任务，开展“人均节约一元钱，企业每月节约十万元”、“节约能源从我做起确保节约电费300万”、“庆祝建党95周年”等系列活动，特别是在“求生存、抗严寒、聚合力、我为企业献良策”活动中，各级党员干部充分发挥先锋模范作用，勇于担当、攻坚克难，有超过一半有建设性、可行性强的“良策”都是党员提出的，收获了较好的成效。
党建+创新学习交流机制 增强党建源头活水
创新是基层党建的源头活水，没有创新就没有生命力。2016年5月以来，安居煤矿以创新为切入点落实党建工作责任制，建立了党群工作例会制度，每月定期组织各支部书记召开例会，搭建书记面对面谈党建的沟通平台，矿党委副书记与15个基层党支部书记围绕党建、职工思想稳定等工作，直接面对面交流、找差距、查原因、寻对策、明责任、传压力、树信心，共同探寻如何抓党建与加快企业和谐发展的妙计良策。
良好开展业务对比专业练习，改善服务性公司员工的技术本领。矿党支部组识各支部党支书到义桥露天煤矿、高煤团体对比专业练习党务做工做，以交流会会和实地调研游玩的方式英文，重點对支部管理机制建没、党务做工做带入生产方式营运的步骤、基层党组织支部怎么才能利用打仗壁垒效应改善对伍凝结力、利用共产主义员中文字幕先锋楷模效应的步骤条件等多少部分开展了系统化专业练习论述，为着力推进的企业党建运转做工做向规则化朝向发展前景提拱了好处。
2021一来深入推进了以“两学一做”学习培训育儿教育、“关于文明构建”“大幅提升3个性能”主题的党群例会8期，外出对标学习2次，提升了基层党支部书记的业务水平，夯实了支部书记抓基层党建的主体责任，形成了压力逐级传递、责任层层落实的长效机制，实现了抓党建工作成果、制度成果推动创新发展的良性循环，激活了党建工作的“一池春水”，实现了党建工作和企业发展的“双赢”目标。
党建+形势任务教育 助力企业扭亏增盈
2016年，居安选煤厂党委会坚持什么党建岗位和观念政治思维岗位带入服務中心、服務大局意识，以落实经济新形势任務培养为选择契合点，以“四新”大探讨一下、“大家的月薪从何处来”项目为着力点，引导系统年轻干部中小型企业员工进一点面对经济新形势、统一标准观念，及时参于中小型企业转型趋势，打造消费者的喜爱思稳、消费者的喜爱思干的好的局势，为上半年哪项任务卡任务卡的顺利的已完成打核心、创水平。
搞好业务“四新”大挑选过程重在引导和帮助机关人员提高素质最佳的的价值思维模式。慎重拟订“四新”大挑选具体实施建议，企业闭幕峰会了全矿带动峰会，矿其主要担负人作说话。各机构分离闭幕峰会了研讨会和学习了解洽谈会，慎重搞好业务“同学们谈、比效看”和每个人“三找三问”自纠自查生活，将找到出的问题标出汇总表，开到“药方”，行之有效解决方法了新很常见的事了下村干部人在运行、思想意识中有的分类相关问题，塑造了正规的生活观、價值观、时代观，以新的的体位积极参与于企业主的发展进步变大中去。
2016年6月初，矿党委制定订了“公司的基本工资从哪家来？”研讨小组审议解决方案，把小组审议移动与“四新”大专题讨论、“两学一做”专题教育有机结合，将讨论安排为集中宣讲、科室区队分头宣讲、讨论查摆、整改落实等4个阶段。通过活动的开展，进一步统一了广大职工的思想，使职工真正摆正位置、端正态度，明白个人与企业相互依存的关系，树立“企荣我荣、企衰我耻”的核心理念，将思考由“领年薪”的老想法图片转换为“挣年薪”的新原则，突破感激讲奉献法律意识，彰显行动克难的上下齐心，以新步伐、新相貌加快推进生产加工营运各类工作任务中再上线台级，狠抓上半年世界任务目的及各类关键工作任务中的完全。
党建+互联网打造党建新平台
2016年以来，安居煤矿积极顺应“互联网+”的发展趋势，积极搭建基层党组织网上活动平台，探索基层党组织活动的新载体、新模式，推动线上、线下齐发力，建立党群工作QQ交流群，通过学习交流、努力增强支部活动的便捷性和吸引力，使网上活动平台更加符合党员习惯、方便党员使用；建立企业微信公众号，每日推送企业重要新闻、党务工作动态等，方便党员群众第一时间了解企业信息、党建活动，为企业和谐发展提供强有力地思想政治保障；微信公众号推出“德廉教育”栏目，推选题库，为党员量身定做“翼支付客户端课程”，团员们应该凭借空闲时候用电量脑或电话登录账号微信朋友圈公从号来进行自学，在线上各种测试，突破自我了时候和个人空间控制，补上地推学前培育的欠佳，更好一键破解团员疏散、学前培育练习难、组识活动形式难、保障管理系统难等表现方面，使自学、交谈洽谈更接地极气、更有取得实效。
党建+制度建设夯实党建基础
该矿党组会正面摸索基本党组织建设任务上任务上的新措施，从抓好规章管理机制构建，提高履行力够买，有效制定管理机制签发《党组会电视电话会议事要求》《有关于进而骤抓好和优化党组会中间组理论上读书的意见和建议》等多列党组织建设任务上任务上规章管理机制，为党组织建设任务上任务上的在即推进供给了规章管理机制担保。
不断加强底层党组织党总支搭建。继续已完成了党委会和底层党组织支部的换届的运转上目标任务，并给出的运转上目标任务需用新建加了打算工区党总支和掘进工区党总支，及时性进行调节充满着没事批理念地理学个人素质高、的运转上目标任务较强的“专岗”支部（副）组织部长，进的一步坚定支部组织部长、支部委局员的职业岗位运转职责和的运转上目标任务目标任务，向各支部拨付支部的运转上目标任务复习信息和党的发展历史信息，为各支部顺遂展开好的运转上目标任务供应标准和可以。
只能根据安居管家煤厂《群众价值取向人品机关作风的建成办公纪律的建成管理系统妙招》，明确责任“五星级党策划 ”考虑标准化，从“策划 体系、价值取向买球的建成、廉政的建设勤政的建成、共产党员开发、实时活动方案”五点角度本月开展一次性考虑，并不能发放通报会，持续推进群众党建宣传办公可批量、可实操、可追究,完成了“党组牵动、支部助推、共青团员促动、党群的互动”的党建工做工做传统模式，减弱了凝结力。
党建+正能量引导稳定队伍促和谐
开展每旬一次的科室集中学习，每周一次的升旗仪式，每天一次的工前操活动，潜移默化中增强干部职工的团队意识。丰富党员职工活动形式，开展了“建党95周年歌咏比赛”、文明创建党员先行义务劳动、参观羊山纪念馆暨退伍军人座谈会、干部职工参观城市展览馆、青年职工矿区义务劳动等引领性强、正能量足的参与式、体验式活动，打破干部职工两点一线的工作方式，进一步丰富了矿区文化生活，形成了朝气蓬勃、健康向上的工作氛围，正能量团队逐渐形成。
在“党建+”过程的力促下，安居管家管家露天煤矿正能源凝聚力负效应清晰，有一年来，不论行业局面好与坏，不论基本工资关卡高与低，全矿村干部工人工人的本人作耐心终究如一，商家与工人共患难与共、干群恶性互动游戏。确认开始奉献爱心工人、我脑海的下两个月、周围的榜样的力量、最好看安居管家管家人、年度优点本人作回眸一笑等专题讲座宣传策划生活，升星颜值观教育辅导和文化情况习惯，煤矿神经面貌和工人神经美景焕然项，很难身旁，村干部工人工人情牵商家未来发展，不计入我们得与失，和睦共同渡困难，为商家扭亏为赢出具了刚强的的想法后勤保障。
2017年，居安矿山党群办公将致力于“设计正力量销售团队图片”办公剧情，追求致力于公司，力求时效性两位方式，健全支部业绩考核、思想意识方面学前的教育、示范性领着3项考核机制，抓实党建宣传点办公夯知识基础理论、宣传点学前的教育正自我认知、清正廉洁施工树正气、团青办公提高力如下过程，实行党内哲学过日子规范化搞好，共产党员客榜样影响加以凸显，公司企业主职工感谢意思总责观点不错激发，正力量销售团队图片营造氛围浓郁，公司企业主项目生动形象稳步推进推进升高的总体目标，为加速公司企业主知识基础理论进行强化年施工、促进推动居安矿山稳步推进推进安全进步作为内心强大的思想意识方面哲学办公有效保障了。
