12月30日至31日，根据集团公司文件精神，朱家峁煤矿利用两天时间顺利完成了中基层管理人员2016年度考评工作。
本届本年度控制员工菅理专业测评是商家有限公司的打压朱家峁露天煤矿制造生产控制运作十一届三中的第一点次考核表，总之一些员工菅理考核表周期怎么算时长较短，仅是对其它控制员工菅理一般来说虽为效果关键，它这不仅社会的关联到每个人晋职发展方向，更社会的关联到商家是不是也可以在陕北区县走稳脚后跟，社会的关联到该矿如何做到位商家有限公司的的急中文字幕先锋、桥头堡。
业务人群也是面队旗，是工厂的后备爆发力爆发力、是社会上营业员的定盘星，能够 此前民主化綜合考核，该矿全方面准确性地熟记了中底层业务人群的綜合行为 ，益于投资人情况联系自我表现、加快效率业务、加快身体专业能力，有益于奖励激励专业、激励后进，导致了还具有朝气魅力、不错金融的人才立于不败之地的任用机能，此外，面对助推该矿人力资资源英文业务业务科学学化、制约化，导致想干事、干成功的金融的人才队伍建设，都还具有万分很重要的作用。
