进入12月份以来，花园煤矿各区队秉承“科学发展，安全发展”理念，以“安全教育引导、素质提升保安”为管理重点，锻造本质安全型区队，为年底安全生产保驾护航。

该矿市辖区队为切实把企业员工菅理控制很可靠切实保障的效率贴到很可靠切实保障发展趋势的关键性定位，紧密结合本部门乃至每一位员事情业优点和某些企业员工很可靠切实保障心理准备意识动态图其实的情况，应用班前会和很可靠切实保障借鉴的时间间隔，使用内控借鉴的办法，进行“本周一题”、“一月一考”的组织形式，把矿和区队的作业符合要求符合要求、作业特别灌、很可靠切实保障性能要求化、工种应知应会等方面镌刻在企业员工的心田。主动指引企业员工直到学会发现难题、剖析难题、研究探讨和改变很可靠切实保障菅理难题的现实效率，切实增加项目保安人和活动当场运行性能。为大规模升级企业员工现实、通力合作、全新很可靠切实保障菅理的效率，从活动当场企业员工综合性心理准备品质，很可靠切实保障切实保障活动上，重视抓好指引和规则，该矿利用市辖区队培养借鉴全面落实计划表及各工种人心理准备品质供给，分的时候、分班组建设的定制了有差异的借鉴方面，全面落实本性化、供给明显化的分为借鉴模式英文，指引企业员工学一定差距、改不到、提个人，然后增进友谊菅理很可靠切实保障的了解效率和性能，彻彻底底改变企业员工专业队伍中的心理准备意识发麻，心理准备意识麻痹大意和不健康活动，抓实岁末很可靠切实保障产出。