近日，阳城煤电2016年度副科级以上管理人员科技创新工作圆满完成，共有101项创新项目通过评审验收，并已全部实施。全年预计可增收2701万元，节支270万元，盘活3200万元，减员60余人。

3月份，阳城煤电下发了《关于下达2016年度副科级以上管理人员科技创新指标的通知》，要求2016年副科级以上管理人员每人提报不少于一项创新成果，以此充分挖掘广大管理人员的聪明才智，紧紧依靠科技创新，实现科技兴安、创新兴企，助企业困境求生。截至10月底，所有副科级以上管理人员均圆满完成创新指标。煤电组织相关单位对申报的117项创新项目进行验收，共101项通过。

旨在信息技术各个企业的创新活动形式，对阳城煤电的出产经营、安全性标准化管理制度、劳动者实现、节支降耗、原煤标准化管理制度等领域具有了主动性的力促用途，四轮驱动各个企业满足了经济效益最明显化。煤电将在年初对之内各个企业的创新该项目实现总结出考评，并按照其创效状态对提报人责成记功。