近日，运河煤矿广泛征求、收集干部职工对集团公司下发的《员工休假管理规定》和《规范涉嫌违法违纪人员有关薪酬待遇的规定》征求意见稿的意见，确保职工参与权、知情权，保障切身利益，并对职工关心的热点、难点问题努力做到提前参与、主动维护。

     11月21日，该矿工会专门下发通知，要求各基层工会利用班前会时间组织职工学习传达并全面讨论，将意见建议收集反馈。11月22日，专门召开各单位负责人、基层工会主席和职工代表参加的座谈会。对两个文件讨论稿的出台依据、调整内容、设置理由、变化情况，逐条逐句学习，深入解读，对收集的意见建议进行汇总。

    11月24日，该矿召开党政工联席会，就征求意见稿和收集的职工意见建议进行研究。矿长兼党委书记马金平指出，随着形势的发展和社会的进步，职工的素质越来越高，民主观念变得越强。中小型行业君主制的菅理制度上班必须要 劳务派遣人员进行参与活跃、法定程序法律网络维权、自然法律网络维权。这5个文件格式相关劳务派遣人员切身集体优惠权益，要需以确保维护保养中小型行业就在集体优惠权益和劳务派遣人员合法的优惠权益的共利之策，将君主制的菅理制度靠拢到规章制度生孩子和的菅理制度活跃中，确保由“为劳务派遣人员担任”到“让劳务派遣人员担任”的转变。

 

                                               ■ 运河选煤厂 张勇 徐秀娇