近日，阳城煤电对取得2016年技能竞赛部分工种前三名的优秀选手签订《师徒合同》活动，迅速贯彻落实张广宇总经理在集团公司周一例会上的讲话精神，充分发挥高技能人才传、帮、带的作用。

11月11日，阳城煤电下发《关于对技能竞赛前三名签订<师徒合同>的通知》。根据通知要求，劳功人事招聘科、机电专业技术应用部、安全管理监督检查科及各涉及到的区队各司其职，全方位做师带徒本职的工作的实施状况监视和检查评论本职的工作。依照就是一位装饰公司的师傅带两种弟子的的标准，选拔和课程新分、转岗、国际业务方法专业差或有的发展创造力的教职工通过签立《师徒系统借款合同》，共履行师徙合约32份。

传帮带，结对对子。阳城煤电利用不离开生产的岗位上的“传、帮、带”过程，使满足广大机关人员学有先进典型、赶有需要，埋头苦干塑造培养和造成一枝不适应企业开发需要的操作的专业人才库队组。