自集团公司关于提升“四个能力”专题活动通知下发后，10月29日，济矿民生热能紧接着在早会上和当日党员会议上进行传达学习和动员。11月2日，该公司又组织中基层以上管理人员在205会议室召开了专题动员研讨会议，各部门管理人员就目前自身存在的具体问题进行了分析并提出了下一步打算。

该单位总运营总监郑尊建牢固树立，当今为止单位出在发展方向的要素时，各个等级标准化操作纪检领导领导干部要完全意识和支支招本身意识的不够，找准现如今态势，上升认识上升上班意识、升降理论边界、升降全方位的职业素质，迅速的开展单位当今为止八项省级重点上班有序性的做好。各口门要做好好标准化操作纪检领导领导干部研讨会、的学习学习、提意见与自身提意见等的活動，的活動做好一律要实。也他还论述，往往标准化操作纪检领导领导干部要升降这二个意识，各个等级标准化操作者还是要着重升降本机构退休职工的开展措施开展意识和专心上班意识。