近年，为鼓励建设建安有限公司顺利图片来完工甚至会超期来完工矿下达神器任务的产生神器任务，体现健康安全产生，鲲鹏有限公司为朱家峁建设建安有限公司掘进迎头兴办楼梯奖。

每个迎头月度矿下达计划的10%为一个台阶，迎头实际完成进尺超计划一个台阶对该迎头奖励2万元，以此累加。因项目部管理原因造成计划未完成的，对项目部管理人员进行处罚，欠进尺10%以内的对项目部经理及包头队长处罚500元，项目部副经理以上管理人员处罚400元，以此累加。同时公司要求奖励资金要对路线长、条件艰苦的迎头倾斜，要向技术骨干倾斜，让奖励资金起到激励职工多出勤、多干活、多进尺的作用，不得搞平均主义，项目部及迎头管理人员奖金比例为总奖励金额的30%。

朱家峁煤矿是集团公司的利润增长点，鲲鹏公司朱家峁项目部承担着煤矿掘进任务，项目部的掘进速度直接影响煤矿的接续和发展，也关系到鲲鹏公司的未来发展。台阶奖的设立大大的鼓舞了职工的干劲和气势，该项目部干部职工纷纷表态坚决保质保量的完成矿下达生产任务。

落陵盛源  董涛