今日，花苑矿井的矿长和副矿长们竞相来 到工区扩大会议厅主持召开研讨会，和表层工作人员对着面的交流沟通安全卫生。

为认真总结上半年来安全生产和提质提效工作，广泛听取职工的意见和想法，充分发挥出干部员工的智慧，矿决定开展分管领导“下基层”安全座谈活动。为保证座谈会效果，矿下发了红头文件，明确了参会人员、座谈时间地点、座谈内容和相关要求，并附有会议配档表。该座谈会共分11场次，涉及生产、辅助各区队，指派专人负责记录整理。

座谈交谈会议上，各基层组织意味着就水井安全控制研发和提质提效上班方面的上班，公布本人的方法和观点，直谏不讳，踊跃发言，认为了矿客观性的发生的一系相关方面和匮乏，并自此指出了本人的观点和意见，中间无不有监督性和开拓性的意见。矿领导人员入职工聊到的相关方面和方法，三二实行询问答和交谈，在解决办法论述相关方面的时候，提高自己了双方间的间距和感情生活，园艺矿井“人的本性化的系统化控制”气息非常醇厚。

时候，好多员工辞职代表；“这是爱头有一次到大家工区来，我很心潮澎湃，但越来越多的是感触，激烈我未来的发展比较奋力的办公，以便美好时光的工作而奋发图强奋发向上！”

花园煤矿  李兴建