按照集团公司要求，安居煤矿于4月下旬开展了为期一个月的“纪律教育月”活动，坚持规定动作不走样，结合实际有创新，力求“三结合三促进”，收到了较好的效果。

　　移动阶段，居安露天煤矿追求对党团员村机关人员们实现提醒幼儿幼教，把敲起廉政基本建设勤政基本建设警示、解決村机关人员们风格个方面有着的情况和机关人员表现的热点事件关键点情况身为工作纪律幼儿幼教月移动的学习目标。进行矿纪委主办行，各支区域头组建具体实施的方式英文，既把移动侧重点摆在党团员领导机关人员村机关人员们的身上，又多涉及基层员工维护村机关人员们。

把实施“组织组织纪律性培训月”行动与“两学一做”读书培训密实构建，确保以组织组织纪律性培训使得党性优化。按照“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”的学习要求，活动重点加强对党员干部党规党纪的督导学习。一是组织党委中心组（扩大）专题学习活动一次，副总以上领导干部集中学习了市纪委十二届七次全会精神和《市委、市监察局关于6起违反工作纪律典型问题的通报》。二是开展副科级以上党员领导干部党规党纪理论测试，并把岗位廉政关联度较高的机关支部、经营支部党员纳入测试范围，确保党员领导干部全部参加考试。既加深了对条款的学习，又进一步增强了党性修养、红线意识，起到了充充电、敲警钟的双重效果。

把搞好“组织规则幼小衔接月”活動与升星基层组织干部作风构建思想意识组织规则构建巧妙整合，保持以组织规则幼小衔接有利于干部作风构建构建。矿纪委对《基层思想道德作风纪律建设管理办法》、《2016年安居煤矿党风廉政建设“两个责任”任务分工》落实情况进行了专项检查。重点排查基层管理干部与职工谈心谈话不深入、领导干部作风不过硬、关心帮助困难职工不够多等问题，通过公开纪委书记邮箱、与基层职工座谈、查看下井考勤记录的方式，督促科室区队管理人员下移工作重心，拉近与职工的距离，进一步推动管理干部作风转变。

把组织开展“组织规则性幼教月”活跃与进一步提高君主制控制通过起來，确保以组织规则性幼教提高网站区务开放。矿组织召开了基层普通职工和支部书记2个座谈会，充分听取基层职工对区队工资改革的意见建议。以面对面座谈方式，了解薪酬制度改革、区队二次分配、奖金工资公开等情况，进一步强化过程监督，并督促有关单位完善分配标准，加大二次分配的公开力度，切实维护职工利益。

祥和媒矿“记律幼教月”项目的坚实发展，在促进党员官员职干官员职干的党性理念和记律价值观的也，有效的引领了官员官员职干组织纪律性作风转换，把全矿党风清正廉洁规划工作的进一步渗透到渗入，为该矿杜六房加盟总部的全年度钓鱼任务个人目标的做完供给坚韧的记律担保。

安居煤矿  时培立