4月13日下午，安居煤矿组织“四新”大讨论活动小组成员和各基层支部书记在315会议室召开了“四新”大讨论活动座谈会，认真总结第一阶段的经验和不足，安排部署下一阶段的工作重点。

会后，各下基层支部书纪根据本支部工做现实的分开总结会了“四新”大探讨一下活跃和“评均一天到晚勤俭降低成本两快钱，厂家月月勤俭降低成本十五万美元”活跃实施的过程中一大批出的好说辞、好游戏经验和作为的详细预期效果，或是当今退休公务人员想法形态最显著的展现。大伙儿争先恐后地加入提出，根据实施“四新”大探讨一下等活跃，使之所急纪检干部退休公务人员充分的面对了当今厂家受到的严肃情况，越来越大适应能力了新制度化下厂家的几项变革工做，进两步保持一致了想法、肯定了信念，使退休公务人员团队满电了及时积极的励志场。

开会体现了，眼下大一些公司企业企业职员经济理论运行睡眠状态较为稳定可靠，都可坐在公司企业的立场考量困难，但仍然有较大多数人发生不管不管本人财产权不管顾大局的狭隘经济理论，各支部镇长要大幅提升做经济理论经济运行的学习能力，作到“三勤、三有、四能”，即“嘴勤、眼勤、腿勤”“有愿、有胆、有法”“再理能做、何事能想、提笔能写、收口能说”；提升与公司企业企业职员的相处互动交流，遇到困难后要及时性搞定，将几种“负人体脂肪”抵御在萌生运行睡眠状态。

就该怎样展开好下一环节的移动方案，商务会议系统阐述了三点标准。首先要严让如果根据移动方案标准，认真负责展开好用户“三找三问”自查自纠和中小公司故障 隐患排查原因办公中。第二是要确立更为在难点時期，越要要做好理论政治课办公中的发展方向趋势理念，既让公司在职员工审视新形势和压力差，又看重到优点和商业机会，真切把理论实行到中小公司创新发展方向趋势来。三是要更好地参与开发利用在多种移动方案中一大批出的先模人物形象、经典事绩，在全矿使用范围内做大张旗鼓的宣导，以先进工作者的经典推进起许多党员干部公司在职员工干事众创的耐心，传递数据正卡路里。四是要增强工作检验检验，移动方案人员小组长要波动期对各支部移动方案展开情況做检验工作检验，更好地参与组织开展內部看齐学习交流移动方案，将基本移动方案坠入实处，推进居安矿山会战克难、创新发展方向趋势。

会议触屏接下来朗诵了《祥和矿山基成观念社会道德作风修建纪律作风修建管理系统辦法》，该辦法依照祥和矿山事实上，进步骤了解了主责职责，落实责任了考虑条件，为祥和矿山搭配文明和谐制造业企业打造了信得过的观念地理学基本保障。

安居煤矿  郭亮