近期，运河煤矿以集团公司“新常态、新姿态、新状态、新作为”大讨论活动为抓手，以加强安全管理为方向，正式启动2016年度安全层级大讨论活动。

    此次安全层级大讨论活动在2015年度五个阶层（员工级、作业队长级、副区长及技木工艺员级、区长书纪级和产生职能部门部室技木工艺员以下游戏等级）的依据上，扩大安会员级，提升为六职能部门大审议运动。大讨论活动紧扣“安全生产管理与严峻经济形势”这一主题，深入开展反事故斗争活动，深入剖析安全生产管理工作中存在不足、问题和薄弱环节，扎实开展安全隐患大排查活动。

    对应大研讨活动内容内容的完成，矿长马金平推崇：一、要扎实推进完成好安会权重大研讨活动内容内容，完成“严”治理的安会良好环境，加强领导具体政策的敲定，要点把握住好现象治理。二、掌控着实产的本干部职工作“人的元素”，安会员是干部职工“保养神”，要激发出安会治理效应。各部治理员工，一些 要耐心组织安排阐述现象安全检查有的安全问题，对安全问题的调整要把握住不加，也许彻底删除文件缓解。三、对上级科室科室查有的安全问题要完成令人难忘的考量，实时调整敲定，强化木纹地板具体政策，加强领导敲定，提高愈合的强度。四、以深入到浅出搞好“等级式防护大挑选”游戏活动为着力抓好点，对各阶段挑选所投诉出的事情使用深入到浅出仔细的认清，对农村基层和首要功不切实、不牢固性的事情使用自查，不断完善防护安全管理措施方案、策略，努力一天如履薄冰地抓安全，增强抓好安全工作的危机感、紧迫感和责任感。

运河煤矿 丁晓晓