早调度会后，党总支副书记王彦巨向中层干部传达了该矿领导班子整体及领导人员个人的考核考察反馈意见。
针对领导班子存在的不足和薄弱环节，矿长、党总支书记薄夫利在会上宣读了领导班子集体制定的整改提高措施，主动接受干部职工的监督。随后，他带头向中层干部公开摆出了个人的整改措施，其他矿班子成员逐一汇报了个人的整改措施。大家纷纷表示：本次半年考核考察，准确的指出了个人工作中的差距和不足，问题准确，意见中肯，是组织和群众对自己的帮助，为个人指明了下一步工作努力的方向，并真诚的邀请干部职工监督个人整改措施的落实情况。
薄夫利体现了：八是能此前判断检查结局可以看好出，满足领导人干部机关人员政治思想前提立场坚持，前提性强，对班子及班子会员会存在的的问题看好准、看好透，并要事求是、客观存在公平的受到了评分，反映落实出管理工作上层正极往上走、担心的企业、人性思齐、人性思进的良好的新貌。二每台班子班子会员都对对付本次判断检查，能以闻过则喜的状态展开机关人员的推荐和意见和建议，确立的整治举措根据性强，非常有力。三是某一名班子班子会员还要较高看重领导人班子网站建设，全面增加学校，增进友谊联络，增加心境，挥发好楷模身先士卒使用，比较好的完工集团有限品牌品牌执行的四项工作上任務。
安居煤矿 时培立
