为融入新局面趋势的须要，怎强成年的工作人员的权利与义务了解和政治危机了解，联合回应眼下不利于的整个市场局面，催进制造业企业行政体制改革趋势，近斯运河选煤厂团委耐心深入开展没事系统成年思路调研会的工作。

就在今年1月份上旬，运河选煤厂团委开幕了团支部本职的工作中研讨交流会会，来14个支部的团支部纪委书记和共青团后备力量前往参加了研讨交流会会，会议平板前提是传达学习培训学习培训了投资集团子公司和矿发文件夹历史观，对厂家如今有着的经济形势参与了介绍，保持良好了用户对厂家深化改革未来发展错施的表达。然后用户就共青团历史观中留存的疑问和怎么样去 进两步强化共青团历史观教导拉开交流会研讨会，提供 新一些坚持问题导向能行的的工作中可以和可以。同样派发各支部共青团历史观问题查看问卷设计表60份，撤销后参与分级统计报表，制定了2000字的研讨会流程讲座考察上报，结束采一工区团支部和做好准备工区团支部研讨会流程讲座考察小论文2篇。这部分本职的工作中对研发和进两步强化下两步共青团历史观本职的工作中将带来充分的效应。

可根据考察的情况，运河选煤厂团委进一步明确骤熟练了特定中国青年教工的的岗位、的学习、性生活水平情形试述所见即、需要备考、所盼，下一个步骤将围绕着 功能中国的年青什么是成才立志、发挥中国的年青的岗位积极性、充实中国的年青思想性生活水平等内容对应性地组织开展的岗位，引致中国的年青把自己的什么是成才与企业公司不断发展充分融入上去，在为企业公司做影响的历程中变现自己的使用价值。

（运河矿山  高维东 丁晓晓）