为进那步建立完善总工会一对一帮扶有难度企业职员的常态化原则，完全突显对有难度企业职员的帮扶和益处，勤奋努力很好解决有难度企业职员活有难度，近几日，义桥媒矿展开了有难度企业职员援助活动内容，确定该矿倾向归类幸福渡过端午。

新春佳节之际，该矿下达了困难户企业职员救济告知，清晰明确了救济位置、救济方式、网上审报工作的流程，以基成企业工会组织组织为院校网上审报困难户企业职员。煤矿企业工会组织组织拒收企业职员的提交申请后，随时深入浅出基成，与基成企业工会组织组织执行主席座谈交流，详解说明了解一下企业职员的困难户现状；与此同时开发了困难户企业职员文件，详解说明的记录了家族市场经济、家族的人现状、现今营养要很好解决的现象等。一月份底，企业工会组织组织办、文化工作的部、人事材料部、清洁卫生所等多名院校承接人主成的慈善公益救济班级，研讨会议程专顶研讨会，对困难户的企业职员文件做一览初审，以后确保了为38名重病致困、承受儿童意外的困境和发生时间的企业职员家族下发3640零元的救济金。

然后，该矿公会副主席王爱红与爱心领导组全体成员对困难户人进行了去了一趟慰问品，迅速将公司企业的呵护送过来人内心上。

一响声问安暖意心，这份份问慰金传送温柔。在种植营业相当的很难的经济形势下，义桥煤业维持积极开展扶贫帮困帮困活動，让的很难机关人员在这样非常寒冷的冷天，大量来到企业的的关爱留守儿童与暖意。

（义桥煤业　张胜超　徐雳）