近日，义桥煤矿被济宁市人力资源和社会保障局确定为“济宁市高级技能人才培养示范基地”。

近年来，该矿高度注重高技能人才的培养，建立了高技能人才培养制度。根据企业发展需要，制订了各工种的各级技能人才合理配置标准和队伍建设规划。推行“技能骨干”制度，在职工中牢固树立技能型人才是企业发展骨干力量的观念，激发全矿职工学技能、钻业务的积极性和主动性，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过资格认证、技术比武、师带徒等多种形式，以及技师津贴、首席技师选拔等激励措施，掀起“技能兴企”的热潮，大大提高了职工的业务技能水平。

截至目前，该矿有济宁市首席技师3名，济宁市突出贡献技师2名，济宁市技术能手2名，汶上县首席技师6名，汶上县技术能手2名，高级技师64名。在岗的技能劳动者中持有国家职业资格证书的职工比例为70%以上。

（义桥煤矿  李慧芝  刘善伟）