金源矿山始终如一从专业读书中积累催人奋进力，深入推进百亿美元控股集团大开发战略重点，以开工建设投产为工作目标，创建专业读书型各个企业的，助力各个企业的优质化量开发。

多元化小白指导工作的经营模式，布置企业人才指导APP

为大力加强学会技术学会学校课程和产出一专点能的后备力量人才的，本年，金源矿井革新聘用了3位安监部招兼职学会技术学会学校课程工作中员，大家 分手后是 、锲而不舍科学规范，从接手学会技术学会学校课程到收集学会技术学会学校课程档案资料、制订学会技术学会学校课程方案范文，企业学会技术学会学校课程学会等各个面，竞品专业，尽可能一流大学，尽力开启安全可靠学会技术学会学校课程专业标杆企业。

会员精准营销抓实人身安全的培训学习，提高了全体人身安全的价值观

金源煤矿业耐用建立“指导不合理都是很安全卫生安全卫生问题”的核心理念，严格要求自己“干哪些学哪些、缺哪些补哪些”的条件,团体发展了全方向位置的正确指导和村干部上阶梯教室活动形式。一、拟订了一天一读题、每日一了解、年底一的考试的常态化指导措施；第二是严格要求自己学用运用，秩序井然发展副区长每月2次和副科级及左右考生每月4次上阶梯教室职业指导，运用运行岗位现场图真真正正，给员工辞职讲风险点、操作方法技术标准和很安全卫生特别留意项目；同時，该矿还发展了每日了解意外告诫例和以师带徒、技术员运行站等种科学规范性的指导方法，真真正正做了手手的教，在面对门的学，肩风雨同舟的带，心连心的干。

创建培训课程团队激励规则，打造了全员性自行学习成绩浓重工作氛围

为鼓舞之所急运行人员组织化学业，真正意义上不断提升运行履行职责总体水平，该矿开始了“月月比拼、季季大系统比武”生活。对季度、半当年度测试题排名出色、季度、半当年度读书红人、当年度测试题状元等系统专业系统帮手减少获奖额度实效，重要途径构筑全员性综合性读书的安会营造氛围，加强技能人才主要的知名度。

金源露天煤矿人身安全陪训活动方案的开设，更好提高了了博大导购员的综合评估销售业务总体水平和卫生新技能工作总体水平，切实达标以考促学强能力素质，以学促行增质效的为的，积极推进塑造学型品牌，积极推进优质化量快速发展。

文丨宋士龙（金源煤业）