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状元榜丨“工匠精神”践行者

2020-10-31 承担复制:的负责人

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孔令凯,男,巷道返修高等级焊工,高等级技术员,现为花园小区露天煤矿行驶工区供电系统返修班组长。自2007年8月参加工作以来,先后荣获2018年集团公司职工职业技能大赛三等奖、2019年集团公司“技术创新标兵”、2020年集团公司职工职业技能大赛“技术状元”、2021年度集团公司职工职业技能大赛“技术状元”。面对荣誉,他说:“企业给予我的不仅是一份荣誉,更是一份责任,我要发扬新时代‘工匠’精神,踏踏实实为企业发展做好每一件事。”

前往参加本职运转之初,孔令凯被分得到了落陵煤业任职专业的攉煤本职运转。如今的落陵煤业矿井下必要条件差,他一天到晚的本职运转主线任务就算追着的师傅在均衡没有两米高的采煤本职运转面人工客服电话攉煤,极强度的体能劳动者加带强有力的心扉浅处起伏1度令他导致了要轻易离职的观念。但在他的心扉浅处又起着这种不认输的倔劲,其他人能做,我的责任什么样的不能做。就借助于着这些拼搏精神,他在采煤工区的两年时光里没有缺过一天到晚班,这两年的磨砺对他已后的什么是成长也体现了了特别至关重要的功效。

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1年今后,因上班要求他被调到行驶工区配电班,主要从事全新的的配电维护工上班。刚分派到高压电工班时,因校学练习基础理论只是和实际的工作其他,甚至遇见间题间题只可明白个可能。在此,一甚至间他就“泡”在设备旁边,琢磨设备工作原理,碰到不明白的地方就向老师傅请教,休息时间也不忘继续查资料求证。“去现场分析判断”是孔令凯的“口头禅”,也是他的学习诀窍。刚开始干矿井维修电工时,天天跟着师傅下井,打开设备、看线路结构、学故障处理……每遇一个新的故障处理,他都会记在随身携带的笔记本上,利用闲余时间不断归纳总结。凭着这股拼劲韧劲,十多年来,孔令凯不断学习和摸索电气方面的知识,熟练掌握矿井维修电工专业技术知识,逐渐从矿山“小白”成长为集团公司矿井维修电工专业的行家里手,并取得了维修电工高级技师证书。

斜井压力供气容不可一丝一毫疏于,这都是孔令凯三天两头挂在嘴边的一个话,工做十来年来,他一直以来都是将人身的安全性性放着一号位。如今的是 班主的他,不光要可以保障你分工超范围内系统的执行人身的安全性性,也需要可以保障好工班组成员每名男同志的人身的安全性性。每一次的巡检工做展开前,他都想三番两次突出人身的安全性性注重事宜,提早估计有可能遇上的事故具体情况,执行出更有效的防患设备。“在检修设备前,必须关停电源、闭锁、挂牌、专人看守……”在井下每次工作前,孔令凯都会将安全工作要点逐一向工友们交待清楚。

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近3年,发生变化智慧云化矿井开发的多方位深化,展现了技术水平岗位匮乏的壮况。为之,在全职工作闲余之余,孔令凯手将手向生活中男同事修习各大抢修职业技能。他从最根本的间易面板开关到繁复的POS机机,基本给工人详细阐述地解读很多遍。为有利于大伙交换练习,他特意设立好几个个小程序群,把机的阐述书、有关防护细则、全职工作技术规范的网络word表格,都拷到小程序群聊,并用闲余日期与大伙交换心得报告、作答困感。为不拖延时间段大伙不能的睡觉日期,他用每星期的练习日,开发职业渠道理论知识陪训,为工班成员介绍特备是新干部员工解读电机结构类型关键技术、按时维护保养细致、大器件抢修薄弱环节及防护特别注意事宜,与大伙转发出现问题的处置的思绪策略与经验值。同時,在作好本干部员全职工作的同時,他也主动积极积极投身矿上的不同电脑机械化更新品牌内,并争取两个品牌的信息技术什么是企业创新和小改小革荣誉奖,另外《花苑矿井五采区主开括巷道七条三角皮带的集结操控品牌》荣获花苑矿井体制改革什么是企业创新几等奖。

孔令凯在平凡生活的作业社会工作上获取了斐然的财报,这也是他实践性“工匠”精神的回报,更是他能力的一种体现,相信他未来的成长之路会越走越宽阔,相信他会在企业高质量发展进程中持续贡献“状元”力量。

■花园小区露天煤矿  仇文


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