苦干制造超一线 酣战诸葛煤海
——记团体新公司2016本年劳功榜样、阳城煤电综采二区区长屈庆龙
屈庆龙,学校本物理毕业证书毕业证书,列任阳城煤电综采二区区长。自列席的上班起来,他干过清煤工,也当过班主、副区长、安全性科副部长。但不论是做些什么的上班,他总是深扎在生产销售一线城市,干一页,爱一页,钻一页,精一页,以过得硬的煤厂厂房技术工艺和极为丰富的管理工作阅历,预祝进行矿支付的每项的任务,与人贴心服务,让领军信得过。
操作积淀经验丰富 务实绽露傲骨
从清煤工的一步骤的一步骤干的时候,屈庆龙最大化的密决说是勤于思考个人小结出,持续创新发展,写工作中系统日志现在已经作为他历经多年来的习俗。每当工地图的故障 搞定后,他必须细心个人小结出定量分析,成就 胜在什么位置?失效败在什么位置?弯路走在什么位置?路径快在什么位置?一点一点,策略捋明确后探讨给工区科级党员干部工人,使工区科级党员干部工作人员,慢慢积聚了高的相关经验,为解决工地图各种各样的有难度逐步形成了地基。
2016年9四月,3303任务面抨击一差别
过程影响取得成功 的质量攸关自己生命
“水利高的品质可是露天煤矿人的性命,佳品要靠标准化非常严格的管控来建造”是屈庆龙抓水利高的品质和卫生生产方式相同的行为准则。3303的的工作面因为有奇特的摆设的方式,随助推的的工作面正渐渐延长,需动态数据增建支撑架和后部螺旋分级机。他在令人难忘赋予1308各式各样缩面丰富经验的框架上,确切化了加设框架的各式各样步奏,且确切化安排,拥有超前的积极谋划场地布置,确保安全3303动态图片伸延稳中有进落实。办公面落实后续因落实实施方案的改变,机尾段顶煤变薄的现象,顶板碎为后续伸延受到难易度。他带队工区职工多方面修改,推进改革深入推进轨顺接洽巷斜巷起底办公。所有起底基础施工从斜巷#1点至#4接地线点前
全心全意靠自己企业员工 维护以关键在于本
“以人员本搞标准化治理,竭尽所要全意靠机关人员”是屈庆龙在标准化治理中一惯坚持下去的要求,他要自始至终竭尽所要所要的去减弱机关人员的事情抗压力度,可以改善施工活动现场事情环境。1302事情面再次投资回报用巷道长远发展端头固定支架、单轨吊等新设施,设施与事情面并不能合理相匹配,他同心协力机关人员结合施工活动现场优点对设施来进行加工制作制造整修,全面适用制作制造需求分析,合理减弱了顺槽的压力引响,大大减少了机关人员事情抗压力度,达到了事情面信得过循环往复制作制造须要;3303工作面过断层以及斜巷卧底期间,人员配置相对紧张,他想方设法优化人员配置,周密部署,确保科学合理施工,不仅保证整体工作顺利开展,还确保了每名职工每月按标准休班;过断层、机尾段顶板破碎、斜巷起底、创工作面回撤条件等特殊时期,他排定专业人员进行“三八制”跟班,有效进行现场指导,及时调整方案,让职工出最少的力,干出最好的活,确保现场工作安全有序推进。
多措并进节支 打火全员性降耗
“节支降耗”是工区的管理的头等大事。他关心各个方面个企业职员的聪慧和法力,奖励扶持企业职员做社会技术创新,轰隆隆烈烈地做“金点子”证集主题活动。2016年,工消防通道部征稿能够性“金点子”237条,答复104条,信息内容在拆迁中遇到安全可靠研发、修旧利废、的技术研发、小改小革等多方便,有效性挺高了工效,减少了总成本。
不只是支持系统工区技术人员特色化,屈庆龙自己在组织化方法运行中也在反复的不断探索,词组英文的推动降本提质增效。3303做工作面撤面创具体条件哺乳期间,往年封帮建设有的是运用七排锚杆横纵向支护形式,以#14钢材加工的钢材梯、#8绳子预算编制的
3304孤岛工作中面回采生產过程中,因轨顺沿空两帮鼓帮加重,从而造成π形钢梁無法回收并,诸多浪费非常多文件价格。他研发通过采取长远发展扩帮与长远发展支撑杆合配合的手工制作方法,对个部分π形钢实现申请回收处理公司,将支护相关材料回收处理公司率改善达到50%,并仍能有保障提前支吊架范围图内的支护承载力和规模。
3303本职工作面的动态交叉当天,他领着工区相关人员奋力推进内部结构市扬化加载机制化,对限制费用预算的作业队视情况下开展车扣分惩罚,对作业队危害的耗材部件价格保证决定售价月底税前扣除计件;加强两顺槽物品的再采用并程度,制定计划妥善做好去下脚料堆拼多多,对可再采用并采用的物资供应保证归拢处存工区货仓,以备总是之需总是之需。2020年,共再采用并连通、嗽叭线、低压电缆钩子、码柱器等耗材部件价格实施意见,使用价值1多万元;还有他还制定工人去机厂拆软管等支吊架小配饰,类推调养下井后备电源,效果果提生了资原的效果果灵活运用率。在保障进行工区生产制造责任的基本原则下,他吸出部门工人分为专业书籍队员转包建筑项目,带在职员工挣“外快”,2019年工区转包的3303斜巷起底、3306污水提升泵站压缩空气管道使用等项目 ,除了肌肉锻炼了在职员工队中,还可以为在职员工加入了盈利。
屈庆龙之所能够让职工信服,在于他平时善于从事关心职工利益的一点一滴小事做起,得到了每一名职工的拥护;他之所以能够让矿领导放心,在于他为了矿山的安全生产不遗余力,用科学的管理,实现各项工作任务指标零失误。他就是这样一位踏踏实实扎身煤海的煤矿人,凭着对矿山的热爱与执着,无怨无悔,扎根一线,用无声的行动为矿山挥洒着青春,用汗水、热血创造着矿山奇迹。
■ 阳城煤电 郭克家