千米井下的“掘进尖刀”

——记集团公司2016年度劳动模范、安居煤矿开拓三队区长 张书磊

他曾是安居煤矿一线最年轻的班长，每天奋战在艰苦的掘进一线，用青春点亮梦想，以信念坚守岗位，带领班组刷新了一个又一个掘进记录；他曾是下井次数最多的区长，一年365天，天天盯靠现场，带领着他的队伍完成了一项又一项艰巨的任务，创造了一个又一个进尺新记录……

他就是安居煤矿开拓三队区长张书磊。87年生人的他虽然年轻但是战果累累，他和他的队伍就是千米深井下的掘进尖刀，连续三次在矿掘进工程考核中获得第一。同时创下了在顶板条件差，现场温度高等复杂情况下，单天进尺18米，单月进尺342米的最高纪录，成为该矿提质提效的标杆，这项记录至今无人打破。

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高,全靠头雁领。张书磊所在的开拓三队，除了两名管理人员，其余120多名职工都是派遣制职工，人员流动性相对较大，素质参差不齐，给区队的管理工作带来不小压力。接手区队管理，摸清实际情况后，张书磊立即着手制定了《综掘机司机竞赛积分考核》、《违章违纪考核办法》等六项制度，涉及到安全管理、生产任务考核等多个方面并全部都融入到每月的生产计划中，以制度管事管人，使得职工干活有目标，考核有标准，工资分配有依据。针对特殊时段，制定了《提质提效十条规定》，组织开展了“班组月度进尺竞赛、月度工程质量最佳班组评比等活动，提高了队伍的积极性，促进了队伍的规范性，有效解决制约现场工程进度的问题，既保证了工作质量也提升了工作效率，区队管理、现场质量标准化水平有了质的提升。其中1309皮带顺槽、轨道顺槽多次被评为该矿的标杆迎头、精品工程。同时，该工区共推出了转载点自动落尘喷雾、新型工具架等四项掘进亮点工程，在全矿得以推广。《逆止阀装置在排水泵中的应用》被集团公司列入推广项目。

“成为区长就必须对干部教企业职员的的健康很安全性高方法保障性高主要有担当”，张书磊是也许说的也是也许做的。他基于工区具体，组织积极开设积极开设“的健康很安全性高方法保障性高危险预測预控”营销活动组织，始终坚持一天到晚对的健康很安全性高方法保障性高危险开始预測预测，使干部教企业职员对各运作时间和主岗的的健康很安全性高方法保障性高原因能坐到了早防治、早的控制，效果防范了多种事件的发生的。在全面检查考评上，他能坐到了严细细心，常抓坚持。他标准工区从严来执行了“一市政工程一全面落实，一危险一关闭”，拟定运作主要有担当到低的方法无法，狠下功夫积极开设了“本周一题的健康很安全性高方法保障性高依据教育”、“关键违规警戒学业”营销活动组织，令每名干部教企业职员的的健康很安全性高方法保障性高水平在上行下效中持续不断的挺高，在做完矿批准制造指標的依据上，击落了轻伤害这些人身重大事故事件，控制了一整年的健康很安全性高方法保障性高制造，是全矿的楷模区队。

攻坚克难的“急先锋”

他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能体现一个区队的管理水平。在工区过断层、安装综掘机等特殊施工阶段，他连续几日盯靠现场，靠前指挥，积极想办法定方案，在抓好现场组织协调的同时，带领区队职工积极探索，总结出了一个又一个行之有效的施工方法。比如，在1309轨顺开门四岔口处，通过现场设计，实现了两部皮带交叉、风筒与单轨吊交叉通过，互不影响。在1309过断层时，通过现场查看，确定煤层上盘下降后，他果断采取“后退卧底法”应对，使得高效、快速的通过了落差7m的断层。与此同时，他总能盯靠现场，优化施工方法，研究出了一个个快速施工的技巧，“综掘机拐弯施工”、“特殊巷道耙装机与综掘机的配合使用”等，攻破了一个个现场难题，提高了施工效率，打响了“掘进尖刀”的名声。

特别是在区队刚引进综掘机工作时，面对新技术新设备，为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到1306工作面跟班学习，现场学习操作流程、劳动组织，认真研究综掘机说明书、操作规程等基础资料。通过深入学习和现场实践，他和他的队伍全面掌握综掘机的性能，提高安装质量和安装速度，一步一个脚印成长为综掘机的行家里手。2016年7月，天气最热的时候，他连续盯靠生产现场，带着4个技术骨干从早晨6点多到晚上8点多，指导掘进机安装、调试、解决现场难题，对综掘机进行逐一拆解、封车下料，井下组装，保证了掘进机在最短时间内顺利投入使用，为掘进创好条件，再次打响了“掘进利刃”的实力。

创新管理的“先行者”

“小妙招总比问题多”是他本性坚决的意志。专门针对区队员工散、治理难等具体上的数学关键问题，在产量的制造的组织结构上，张书磊恰当调兵遣将，排兵布阵，为转化率高产量的制造的出具了服务。在摸查要了解，他熟悉了每人劳务派遣人员的金融产品的水平及特长生，后以此为法律规定，恰当调度作业队成员介绍，会使每产量的制造的作业队水准相当的，都各有所不为长。在长久的的双方密切紧密配合互相了解，每作业队的作战力就有稳步优化。给出运转上必须要 ，他伴有后勤菅理铺助特殊工种，将安装电工、腰带维系工、综掘机维系工等员工确定聚集治理，组建一幼儿园大班，运转上出来双方密切紧密配合，双方担责。在治理上屡新招，达成了与矿治理基本思路的一致，会使工区一次超支成功产量的制造的业务，为掘进转化率的优化产生了业绩。在团对伍上，他制定年终奖金计算公开化一视同仁、奖勤罚懒的办法稳定的心窝；树立宿舍区走道艺术，以艺术搭建优化人、基础教育人、陪养人，为劳务派遣人员描绘出一优良的运转上衣食住行水平环境。运转上之时，他常与劳务派遣人员交流会交心，哪位劳务派遣人员天苦绪，哪儿有急困难，他都心中有数，对每名劳务派遣人员实现惑时有很多人解，难时有很多人帮，病时有很多人探。以人员本、刚柔并济的治理办法，让劳务派遣人员们极其到“快乐运转上、我的幸福衣食住行水平”的最高境界，他与他的对伍攻取一再添的掘进数学关键问题，达成了“心窝齐，泰山移”的具体上的使用效果。

自2011年毕业进入煤矿以来，张书磊从生产科室到一线区队，从普通工人到班组长、副区长、主管技术员，再到区长。不论在哪个岗位上，他都恪尽职守，勤勤恳恳，用实际行动书写着一名劳动模范的铮铮誓言。工作期间，他多次被评为矿、集团公司“先进标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。2017年，张书磊将继续带领他的掘进队伍，在地心深处勇往直前，续写“掘进尖刀”的奉献之歌。