2012年下半年以来，一场突如其来而又持久不退的煤市“寒冬”迫使全国煤炭市场出现重大逆转，整个煤炭行业陷入了生死抉择的窘迫境地。我们这些有着几十年辉煌历程的煤炭企业，也再一次被推向了搏击市场的风口浪尖。伴随着煤炭价格下跌、矿井资源储量萎缩、经济效益下滑，我们的企业也在行业萎靡不振的低谷中迎来最为严峻的考验。这种考验既是对企业生产水平、管理能力的考验，也是对企业职工精神毅力的考验。经受住了，我们便可在行业周期的循环中迎来“春暖花开”的季节，否则就会在激烈的市场竞争中被无情地淘汰和抛弃。

复杂严峻的挑战面前，是苦练内功、化危为机，还是等靠要熬、被动应对？集团公司和矿领导班子给出的答案是：依靠改革突破、管理创新、深挖内部潜力，努力在砥砺进取中趟出一条逆势奋进的新路子。一场与市场危机博弈，与困难挫折较量的攻坚战已然打响。在这场关系着企业前途、职工命运的战斗中，集团公司和矿领导班子顶住各种内外部压力，坚持把一切工作的出发点和落脚点放到国有资产保值增值、不断为职工办实事、办好事上，想法设法提升企业经济效益，提高职工生活水平。通过强化管控，节支降耗，向内部管理要效益；通过双增中秋国庆，双改双升，向科学调配要效益；通过陕西百吉项目、鱼台双合煤矿顺利托管，鲁泰物流公司资产重组，向资源开发、转型发展要效益……面对效益和安全的双重压力，领导集体带领和组织广大干部职工承压奋进、务实作为，保持了企业整体稳定发展。

“不当家不知柴米贵”，作为一家之主的领导班子可以说已是尽职尽力。但一个企业的振兴发展，不单单是领导班子的使命，也是我们每一名员工应当肩负的责任。因为，如果只依靠领导班子殚精竭虑、鞠躬尽瘁，而我们职工漠不关心、小富即安甚至无畏内耗，那么任谁也无法将一盘散沙筑成高楼。那么，面对我们赖以生存的企业、我们荣辱与共的共同体，作为其中一员的我们又该怎么做呢？

细致想着吧，正视愈发严苛的餐饮股票市场上局势，我国的的的企业要稳定生产制造、以确保的企业公司员工人生，方这方面面都要有钱；好几千、几数十万的企业公司员工要吃火锅、要赚钱养家生活，也都要有钱，的的企业长期生存模式趋势进步的重压之可观由此可见。尤其是是当今社会，那些旧的管理机制法规早已不可以适应性餐饮股票市场上趋势进步的要有，已成为制衡的的企业一往无前的瓶颈。要想长期生存模式，要想趋势进步，改变必然趋势！在这家与餐饮股票市场上拳击的竞技场上，我国除动真碰硬、会战克难、强劲的会选择，沒有别会选择，沒有任何的回头路！或许不断发展的村道铺满了漫长，创新的新的篇章伴现在疼痛，但我们必须要转变观念，调整思路，团结一心，积极拥护。因为只有改革发展才会看到希望，只有改革发展才是我们的唯一出路！恢宏壮观的北京奥运会开幕式上，动辄几千人的大型表演让世界认识了中国，让中国走向了世界。这种震撼人心的美靠的是什么？靠的就是大家的齐心协力、互相配合和对统一指挥的坚决执行。如果失去了统一指挥，失去了协作精神，几千人各行其是，那将会是怎样一种场面？所以，我们一定牢固树立“上下一盘棋”的信念，紧紧团结在领导班子周围，听从指挥，服从命令，在共同之美的基础上展现自身之美，创造自身价值。

有这样一句话“人要做有意义的事，有意义的事就是好好活着，好好活着就是做有意义的事。”从中可知，生命的意义在于活着，那么活着的意义又是什么呢？当然不是为了活着而活着，答案只有两个字，奉献！没有奉献，谈何索取？爱岗敬业不是一句口头表白，而是真真切切的行动，是一颗对工作充满热爱的心。在我们工人队伍中也涌现了很多闻名全国的先进人物和事迹，远的如王进喜、傅海泉等就毋庸再谈了，近的如包起帆、徐虎。包起帆，18岁那年进入上海港当了一名装卸工，在这个艰苦的岗位上他自学知识、钻研业务，尝遍失败、艰辛，终于和同事们创造出木材抓斗，填补了国际港口装卸工具的一项空白。之后的30多年，他先后完成了70多项革新发明，并把多项技术推广到全国数百个港口和冶金、建筑等单位，大大提高了这些单位的经济效益。他被誉为“抓斗大王”；徐虎，是一名普通的水电修理工，他被群众誉为“晚上19点钟的太阳”。1985年，徐虎发现居民下班以后正是用水用电高峰，也是故障高发时间。于是，他就在辖区内挂出了“水电急修特约报修箱”，每天晚上19时开箱，投入修理。从此，晚上19时，成了徐虎生活中最重要的一个时间概念。10多年里，他每天都会准时背上工具包，骑上自行车，按着报修单上的地址，走了一家又一家，从未失信过用户。他们的岗位和我们一样平凡，从世俗的角度看，一个装卸工，一个水电工，可是他们都在各自的岗位上放射出了万丈光芒，受到了国家领导人的接见，也受到了全国人民的尊敬，这是为什么？因为他们都在努力奉献，时刻都在想着如何奉献于集体，如何奉献于社会。他们的成功不是来自刻意索取，恰恰来自无私奉献！

有很多家庭，夫妻两人甚至更多亲人都在我们同一个企业工作，企业经济效益的好坏直接关系到一个家庭的生活水平。企业的稳定发展维持着家庭的幸福和谐。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好自身的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能重树我们大家庭的辉煌，延续小家庭的富足！

事到万难须拼搏，背水一战能求生。作为一个企业，我们不需要那种只能“同甘”却不能“共苦”的职工；作为一个家庭，我们需要的是一个个能够支撑家庭、为家庭无私奉献的顶梁柱。我们相信企业的低谷，不会是永远的，只要我们大家齐心协力、团结奋进、无私奉献、共克难关，就一定能创造出属于我们的明媚春天！

                                                    （太平煤矿  孟苗）