该办法呈现操作简便、标准详细、针对性强等特点。一是操作简便，安全周期每季度评比一次，周期基数为矿安全周期天数，每半年、一年总评一次安全周期，每月所扣安全天数累加计入半年、全年的安全周期考核。二是扣减标准详细，涉及安全生产、文明生产的细节，共48项。三是奖惩对等，成绩第一名的区队，每季度给予人均奖励，最后一名的区队给予人均处罚。
有的区队负责任人表现，健康时间间隔竞赛类然而并不是新妙招，但更便捷易运行，有关到在职员工个人收入和区队奖励，能使工区相互之间的健康管控制度平行比个高底，这将做好工区抓健康管控制度的被动性，对搭配健康生產长久规则、克制酸麻大意思想方面有强大的安全警示加速用。
（马召海）
