近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该规则分成队内营销策划广告广告和队内营销策划广告广告三个局部。队内营销策划广告广告涉及该矿任何营销策划广告广告通讯通讯稿件在矿要闻播音《运河之声》和矿报《运河要闻》上的采取前提，依据写作方法和版面布局作了极其祥细的界定；队内营销策划广告广告则分开祥细界定了在《济宁市能源开发报》和国家的、省份报刊报刊、报刊、高清电视台、要闻播音电台等营销策划广告广告新闻媒介所采取通讯通讯稿件的劳务费规则。与过往其他的是，该矿为了能做好调入通讯网信息报道员写稿、网上投稿的积极行动性，营造环境非常浓厚的文化艺术宣扬教育良好环境，可以淡化信息宣扬工做，强化与弟兄院校期间的掌握与联络，进十步提高自己工业企业异常企业形象和发展应响力，加变大被《济宁市新能源报》使用新闻稿件的稿费规范，该规范法律法规被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的物品奖品外，还首先在播音和矿报上用；年均都依据稿子用总量评为出先进电力网新闻稿件小组本职工作和先进电力网新闻稿件员相结行本职工作总结嘉奖，还特批先进电力网新闻稿件员在矿其它的评先树优本职在工作中是独一无二需要重叠计奖的他人该项目；为了让拓展面前，持续增长技巧，更好的地的服务于采石厂构建，该矿每一年的都组织安排出众通信技术宣传报道员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）