本网讯  为给广大职工提供医疗服务，及时有效应对突发事件，增强职工的“自救互就”意识，近日花园煤矿邀请济宁市红十字会专家为职工进行了一次自救互救培训，来自全矿各科室区队的200余名职工参加了培训。

近些载以来来，城市花园媒矿连续扩大对营业员的教学效能，多措并进，组织开展半个系列的项目繁多化、方式繁多、更加十分重视时效性的教学活跃。1是十分重视新营业员岗前教学。新人员计算到区队后，区队第一步熟悉了新人员的最基本现象，对新人员开展稳定理论知识培训教育，关键点降解本区队的稳定生育制造现象，本区队稳定生育制造应特别留意的问题，使其熟悉了适用本队稳定生育制造的最基本的安全意识和操作技能。随后结合新工人的文化水平、安全知识掌握情况，将其分配到合适的班组。工班在对其来做系统论和技术设备的知识技术培训外，还想为其签定师生三方合同，师傳领着必定用时后，对新工人们来做绩效考评，绩效考评合适后能上岗高空作业。第二 “因材施教”，各类、定级学习培训。在培训学习过程中 中主要人的买球度和高技术小知识熟悉度，并据成员许多分期付开始学习培训。对矿井各职位开始研讨培顺学习，专业技术培顺学习，尽力保持培顺学习上就能用到上。今年1月至10五月全矿组织安排退休职工缴纳以及培圳900多名次。         （王栋）