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下井后，乔志猛一行就在落陵矿党委书记范继鹏等人的陪同下，来到—125集中皮带巷，范继鹏简要介绍了该皮带巷的历史、运作模式等。在向51601采煤工作面行进的途中，乔志猛询问了落陵矿前10个月的生产经营、人员分流和职工队伍的思想状况。来到51601采煤工作面后，乔志猛带领随行人员一同爬进低矮的采煤工作面，看到放着的铁锨，他还拿起铁锨，攉起煤来，亲身感受采煤工的工作。
当了解到当班的魏庆凤、秦士河两位班长都是十多年的班长时，乔志猛赞扬他们多年的班长经验是企业的宝贵财富，勉励他们要多总结、再提高，今后无论到哪个企业、从事什么岗位都要发挥好老职工的模范带头作用。在谈到班组建设时，乔志猛说，要注重班组的团队建设，向白国周班组那样，工作上，大家相互团结、相互帮助，经常交流。生活上，谁有个身体不适，或者是家里有个困难，像“一家人”一样，大家相互关心，这样才能形成一个和谐的团队。在了解到闭坑关井前，职工不急不燥，仍安心工作时，乔志猛对大家的精神状态表示满意。他动情地说，落陵煤矿就是集团公司的“井冈山”，落陵煤矿的40年是辉煌光荣的40年，是功不可没的40年。“落陵传统”是集团公司发展壮大的法宝，“落陵精神”是集团公司发展壮大的不竭动力，落陵煤矿培养的骨干是集团公司发展的宝贵财富。他叮嘱现场的职工，一定要安心工作，确保闭坑关井前的安全生产。他希望，落陵煤矿的干部职工今后不论分流到哪个单位工作，落陵精神不能丢，落陵传统不能忘，一定要继续发扬，继续保持。
升井后，乔志猛某行又与落陵煤业个部分班子的人就现行的任务通过研讨学习交流。落陵煤业复杂人汇报总结怎么写了闭坑关井前的作业任务和出现的状况。政治经济学部、总工办、经济性行驶部、团委热情接待员工通过了留言。共性落陵煤业下三步的任务，乔志猛说了主要体现了。一个是要改善年度绩效奖惩总结怎么写和年后奖惩任务，要把各个后备力量和拟提拔选用老同志的主要事迹行成文书素材，放进个体户档案存放。第二是体现了闭坑关井任务，落陵煤业要给实业网站大新公司带好参谋、提好可以，有关的状况要行成文书素材报实业网站大新公司探析。三是在闭坑关井过后，要树立好纪委用处，加强纪检监督检查任务。四是要善始善终，立刻抓住健康安全生产管理的。五是要立刻进阶思想方面政治经济学任务，确认煤矿不稳定性。
济宁能源政治部、团委负责人，济矿集团总工办、经济运行部有关人员陪同调研。（文/张敬民 孙兴华 图/孙兴华）
