本报讯
沿着干净明亮的-490巷道，乔志猛一边赶往综采二区工作面一边向陪同的运河煤矿党委书记柴同义询问近段时间的班组建设情况，包括班组人员构成、年龄情况、家庭情况、学历等情况他都一一询问。当得知鲍庆宝班内有6个本科、大部分是专科、平均年龄23岁时，很高兴地说：“要充分利用好这些知识青年，既要调动他们的工作积极性，又要充分发挥他们的聪明才智，让人尽其才，才尽其用，个人、家庭、企业、集团都受益。”
当走到矿井下综采二区班之后议室时，综采二区区长杨建华向乔党支书简介说：“大家工区的工班于这开完班之后后一道升井，十是描绘出精诚团结的氛围营造，第二是方面成功完成接下来的扫尾操作。班之后一般以‘你当班操作怎样样’为核心题做出分析、扪心自问。”
听了杨建华的的介绍后，乔志猛观点，队组标准化处理偏重要的是个人标准化处理，要把“还要我人身防护卫生卫生”转换成“我就人身防护卫生卫生”，要高出意见、想法律依据、用料作。队组搭建得应用抓实教育培训班，文化产业的横向高，不肯定操作流程的横向就高，要处理好理论知识与应用的关心，使教育培训班是挺高能力、干好人身防护卫生卫生的常态化，要有终身的学业的好什么态度。队组标准化处理学业白国周‘七个三’，运河矿井做的可是错，但有的的地方机会还跟不上，如‘三必谈’，交心你机会突然谈1次，但能坚持下去更久吗？标准化处理就会进行沟通，慈善待人之道都是不开展批评，是对人身防护卫生卫生的责任，增加队组标准化处理的横向是门科学技术，简略的小事经常干好就会不简略。
乔志猛深情的对在场的管理人员说，我们一切工作的落脚点在班组。班组建设中凡是团结、积极、向上的都要支持，任何时间都要想着团队，团队建设是政治素养的表现，要有共同的志向、抱负，始终想着集团是个整体，要落实好集团、矿上的规章制度，同时，也要多给集团提一些合理化的建议，促进工作。领导干部借东风、善用兵，把任何事情都变成积极的东西，工作就好做了。企业是我们大家的，个人发展、全家生活都寄托于企业，我们不干谁干？你们工区有7个班组，180多人，180多个家庭，所以，我们要抓好安全，为了企业发展长治久安。
偏离综采二区班之后议室后，乔志猛又在综采二区采煤工作任务面、位移发电站等处看望慰问品慰问品稍后检查维修的员工，并与这些 朴实握手谈心。
集团公司政治部负责人，运河煤矿相关科室人员陪同调研。(王传钧)
