一、招聘计划
具体实施招职级、日数具体情况见招设计表（邮件附件1）。二、应聘条件
面试人员管理须具有下列关于员证水平:（一）更具华夏国民共合国国界的，严格执行华夏国民共合国宪法修正案和社会生活道德，捍卫中国现代国共管理者和社会生活极权主义管理制度。刷快国处国界的一些刷快国（境）外长远性长居执证、长远长居经营许可资料的相关人员，不能求职。 （二）具备有充分的品德，无违反规定违纪构成犯罪案件、构成犯罪案件犯罪案件计录，都良履责计录，未备受党政纪记过。被解聘公职的相关职工、被解聘国内共产党员党籍的相关职工、被予以评为失信者连合惩戒对象图片的相关职工、因本人缘由带来公有财力非常大的金钱损毁或极端天气影响到的相关职工不应求职。（三）认同感济宁市自然能源中小型品牌价值观艺术，诚实城实，全方位的人文素质好，去创创道德观念强，拥有优质的的团队协同工作道德观念。（四）拥有习惯职别要的身休必要条件和心理学素养。（五）须为2025年至2025年硕士研究生毕业于的高级高校自考本科及及以转本科文凭硕士研究生毕业于生。（六）大学生限2000年3月份1日未来生，设计生设计生限19910年3月份1日未来生，硕士生设计生限1995年3月份1日未来生。（七）符合国家职务级别需要的文凭本科学位、技术专业极其他规定，详情附属品1。全国平凡职业技术大专第一研究生本科学历幼儿教育的应届本科应届生应于2025年12月31此前作为相对大专第一研究生本科学历（穴位研究生本科学历）英语英语证书，出国留学回大陆的应届本科应届生应于2025年12月31此前作为相对国（境）外大专第一研究生本科学历穴位研究生本科学历认真，可证据何时作为的相对大专第一研究生本科学历（穴位研究生本科学历）英语英语证书，报名了贴合标准要求的工作职务。三、招聘程序
都按照淘宝申报名条件、资质审核、初试、初试、考察学习和做体检、干部考察预告、聘用等软件来。（一） 网上报名
网上报名时间：2025年5月7日8:00—5月12日17:00。
1.报名准备。网上报名须上传证明材料，请提前准备好以下材料的电子版（扫描件）：
①五颜六色免冠身份证件照；②已争取的本、硕、博畢業证；③已拿得的本、硕、博学位证书书证；④学信网上安装的培育培训部最高学历等级证书电子技术登陆备案网站表，国（境）外髙校结业生须给出培育培训部出国留学服务项目管理中心予以认证服务；⑤学信网上免费下载的本科学位学历网上核验检测结果（还不确认的本科学位学历也可以批量下载）；⑥友善求职承诺制书（进行下载复印超大附件2，当时人亲笔签署协议后检测或照象上新）；⑦无违法犯罪记录卡證明；⑧在“其他需要提交的资料”处上传：有效期内的二代身份证正反面（必须上传）、在校期间成绩单（须加盖学籍管理部门公章）（必须上传），如有荣誉、奖励、职称技能证书等个人认为应当上传的证件及资料，请一并上传。
2.网络软件平台报考表。遵循面试经济条件的相关人员登录账号泰安市能源开发外招软件平台（//xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7132979）报考表。①每人每天限报一位职别，“职别明称”中的识别码做界定职别的独一无二安全标识，请慎重审核后投寄个人简介報名。②工作筒历转移后难以编辑，应骋者转移工作筒历应先细细审计，保证查询成绩数据和提交数据真实度、更准、详细完整、可以有效。因个体户因素报错职级、提交或提交的证件数据有误、不完整引起未实现资本检查的，责任状自担。（二）资格审查
相应聘师网上报名相关信息及个人信息实施分步申请資格审理，在申请資格预审的步入初试的环节，面试流程时期实施环境申请資格审核（实际时段、地點、过飞机安检个人信息额外信息）。基础备考审核贯彻招岗位的的全过程中 。应聘工作求职工作专业人员一定对他应聘工作求职工作时带来了的人想关资料及想关原材料的真性、很好性担任，告之弄虚做假或欺骗性攻击行为，坚决被取消应聘工作求职工作基础备考或备考成绩单，已录用通知的，化解劳动课的关系。（三）初试
初试利用“专顶各种自测+AI面视”相能够的方式方法实行。大部分测评报告求职者的知识依据依据、价值量盲目性、职业类型盲目性、思考力意识、思想演绎推理、敬业精神心与内驱力等，安装专顶各种自测与AI面视各占50%的数量，按百分制计算的初试制动器制动器总成债，良好率评分线为60分。在良好率者中，安装制动器制动器总成债由高到低先后判别提名面视者（最终当一初试成债共同的，成债共同者此外判别为面视提名）。能够初试、进到面视提名，在临沂市能源系统投资控股公司平台网站向市场出炉。（四）面试
以hr面谈流程数与招骋信息数3:1的身材占比确实进行hr面谈流程候选人，参加数更加汇集的职务高达可按5:1的身材占比确实。提名hr面谈流程数与招骋信息数身材占比高出3:1的，按实有数确实hr面谈流程候选人。因直接放弃或移除hr面谈流程基础会导致的短缺，从达标初试优秀积分线的招聘员工师管理中，由高分在分低分别递补（后来一位初试成績相同的，成績相同师管理一同确实为hr面谈流程候选人）。笔试流程流程实行半结构的化笔试流程流程策略，笔试流程流程成就为百分制，优秀证书专业平均分线线为70分，最低优秀证书专业平均分线线的，不渗入考擦和复检空间。决定初试成就占30%、笔试流程流程成就占70%算出全方位的成就。会根据全方位的成就排名第一择优录用断定渗入考擦和复检空间提名。全方位的成就并排的，按笔试流程流程成就由高分钱分低断定提名。根据hr面试、走进考查位置人，在临沂市能源开发集团官网网页向社会各界宣布。（五）考察和体检
调研。遵循检索人事人事电子电子档案资料、实地调查分析走访记录、偶有交谈、机检对应资质认定书等的形式，对调研的人挑选做政治经济每个人素质和工作专业能力调研，并对的人挑选员证先决条件做复查工作。参考团干部人事人事电子电子档案资料工作管理有关规定要求，对调研的人挑选人事人事电子电子档案资料做审核中，人事人事电子电子档案资料储存不和睦规者不再任用通知；人事人事电子电子档案资料中存在的一些状况的，每个人要合作调查分析，一些状况未查实或外理不专业到位的，不再任用通知。体验。对考虑合理达标员工，按外招人口数等额本息选择進入体验区域的人挑选。应在制定医院医生实现体验，体验性格不合理达标者予以公务接待员公务员录用。体验基准和投资项目图案填充公务接待员公务接待员公务员录用体验基础基准及来工作手册履行，祖国或该行业另有法律规范的从其法律规范。复验只好实现1次，最终以复验依据应写。進入体验部门员工未按法律规范时、地址参加国体验的，视作智能逃避。对放弃爱情观察、检测申请资格某些因观察、检测不符合格证书诞生的职别空白，可随着必须要 依照面试员的总体成级从高到低从左到右递补。（六）公示
经报管理者部分核查后，将拟聘用通知名单表在集团官网集团网 定向社交公告，公告期不小于3个做节假日。公告前一天，对实名认证反映了了的现象，由集团了解审查，就违范招聘岗位法律规定的，被取消聘用通知能力。就私聊聊天电活或另外私聊聊天形势反映了了现象的，集团免予审批。（七）录用
拟录员公布期满，对还没有困难或反映落实困难不会影响公务员公务员录用通知通知的，申办公务员公务员录用通知通知办手续。守法签约劳动力合作合同，颁布使用期会议制度。使用期满考核内容通过率的，应予以正式的公务员公务员录用通知通知；不通过率的，注销公务员公务员录用通知通知。四、薪酬福利
（一）与试用期方签约劳动力合同文本，薪资结构薪资待遇遵循试用期方薪资结构维护机制制定。（二）得到社保/六险二金、带薪年假、营养查体、佳节副利等，达到水平的得到当地政府高校毕业生补助及公司企业高校毕业生政策文件。（三）提供数据多重培顺时候和成長升级空间区域。五、注意事项
（一）公司的将进行信息、点话的方法知会进行初试、应骋求职、考擦和常规体检各个环节的员，未获超过资本的员，不一四知会。请应骋求职员规范更改关系的方法，要保持点话互通，应骋求职全过程中在法律规定周期内关系不来我的，看作会自动弃权应骋求职资本。（二）面试工作师填写内容报名条件企业主信息时，须得按想要属实详细说明当时人有没有近家人（还包括夫妻俩、直系血亲、3代球以内旁系血亲还有近姻亲）担负临沂市再生能源基本土地权企业主提供人的情况发生和需避让问责方式。慌报不报的，进行查实，撤销面试工作能力；已公务员录用的，移除工作干系。（三）工司对任何征信人工的短信以其初试、初面等短信实行严紧储放。（四）此项通过不入账一点相应费用，不许可一点贷款中介机构也可以他人阻止报考人员，不特定考题教学教学辅导书，不成功开展就不委托代理一点贷款中介机构也可以他人成功开展考题教学课程培训机构，请当心被骗了上当被骗了。（五）本招工公告格式从而解释一下权归菏泽市电力绿色能源发展方向集团有局限品牌有局限品牌其他。菏泽市电力绿色能源法律依据选择任务职务市场需求变化规律及招工现象等环境因素，进行调节、退出或中断偶有任务职务招工任务。询问、监控功能电话号码：0537-2370028 图片附件：1.2025年春夏季高校招聘岗位年度计划表2.诚实应骋还有承诺书书
