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一、聘用理论依据

1.保持按需通过、专业的是否对口的准则。

2.始终如一人岗配备、之间的竞争中选优的要素。

3.始终平等、合理、公开性的要素。

二、聘用预计

煤业矿下开挖工：1400人

三、招职标准

1.借款人年龄不以上4518岁（1976年10月31日及时候新生儿）。

2.高级中学（职高、职校）及超过学厉。

3.机体的健康，无专业病情，无心肌梗塞值、心脑血栓病情，无某个恶化的情况应巷道标杆操作的病症。

4.遵纪守规，无经济犯罪前科试述他不健康记下；兼备顺畅的历史观思想品德和职业选择操守，有不强的公司工作团队意识和乐于奉献精神什么。

四、招聘启示流程

每次招依照规定个报名学习、资格考试合法性审查、技能测试方法、检测、公务员录用等流程参与。

1.个体户报名条件。完全符合面试必要条件的考生可注册账号菏泽市再生资源开发企业手游非常有限工厂手游，可以通过手游个人中心右下方“技能优质科技人才招骋信息”无线运营中心开启企业手游技能优质科技人才招骋信息网或一直注册账号技能优质科技人才招骋信息网站平台（网站买球：//60.211.222.51:9999/zpNew），按照要求注册账号并属实核对人个图片信息、提交关联旁证数据来参赛。

招名时刻：2023年九月9日—2023年九月16日24:00。

2.资证审查请求。给出职务招聘启示的生活条件，对应着聘人数确定生活条件审察。初审利用者，有限公司将以電話、发短信等方式方法消息知会面试者确定作用检验；一致合的生活条件的，恕不自行决定消息知会。

3.功能试验。学习意识检测个性化会员服务招聘面试的关键方法实施。子公司将会按照检测成效综合管理考核评价后，选聘确立拟录用知会成员。学习意识检测按序次实施，关键检测关键方法、时段、场地自行决定知会。

4.体验。测试仪完成的征信者应在法律法规時间内到平台某个医院科室确定医考。

5.公务员录用。身体检查合格品者，信息公示何异议后，办理流程入职培训录用通知手续费。

五、还要注意重大事项

1.任职执证查核推动招聘岗位工作任务全工作，在测式、复检、试销期的管理等各节点均可参与任职执证复核。某一节点感觉应聘工作求职文件信息内容不实或某个不一致合应聘工作求职任职执证经济条件的，均移除录取任职执证。

2.征信师管理应有效提高征信内容，专业能力检测将给出师管理报名条件现状及时按序抓好。征信师管理规避内容缜密核实，确保安全的信息确切准确无误。在征信过后须增加電話畅通无阻，为了防止失之交臂征信概率，反之，现象自傲。

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参赛资询的电话：0537-2370028