关于设立董事长电子信箱的通知
各企业，各项目筹建处，机关各部门：
现在集团子我司简介子我司的高效成长，各个企业的管理范畴的总是扩充和延长，需求进一大步落实宽广在职员工向子我司领导层直接性投诉意见书和觉得的渠道管理，为广大员工提供一个高效、简洁的信息平台，以此促进集团公司健康、科学、和谐发展。为此，集团公司研究决定：设立济能发集团董事长电子信箱。
现将有关事项通知如下：
一、董事长信箱设立的意义
1、 监事会成员长信箱的开设，将构建起社会上人与监事会成员长渐近线相处建立联系的“墨绿色管道”，加快平台高层建筑管控者和普遍总部职员区间内讯息的互动交流和递送，密切促进出于各个等级总部职员的各样具有着启示性、有好处于促进平台加盟进步、有好处于提高企业主管控的合理可行化改进措施。
2、董事长信箱将成为联系干群关系的纽带，成为解决问题、提高工作效率的有效途径；同时也为领导决策提供第一手资料，提高领导决策的民主化、科学化。
3、副总经理长信箱的设置，都会进一歩提高公司管理水平，有助于公司形成事事有人管理、事事有章可循、事事有据可依、事事有人监督的规范化管理体系。
二、董事长信箱的设置
（一）董事长电子信箱号码
电子信箱：指在网络上通过电子邮箱发给董事长的电子邮件。
董事长邮箱号码为：guohongzeng@sina.com。
（二）董事长信箱所纳内容
对集团公司及所属企业的发展、生产经营、基本建设、制度管理、科技创新、人才培养、廉政建设等各方面的合理化建议。
（三）董事长信箱的具体操作
电子信箱由董事长单独查看、记录。
（四）信件的处理方式
1、所提合理化建议以及所推荐的项目，对企业发展有推动作用并产生经济效益的，集团公司将根据信息作用的大小和经济价值的高低，给予适当的奖励。
2、对一般性的信件，将根据具体情况给予回应和答复。
3、对无中生有、恶意中伤或者不文明的信件，将不予理睬。情节特别恶劣的，将追究其法律责任。
三、工作要求
1、监事长信箱的新设，是这涉及到中小单位民主制度建筑规划、作风建筑建筑规划的大事儿。各中小单位（活动建设处）要因此极度十分重视，宽泛营销“执行副董事长信箱”兴办的核心寓意，积极倡导民主作风，让基层员工“敢言、善言、积极建言”。
2、广大干部职工要正确对待董事长电子信箱的设立，从维护集团公司发展大局、促进企业科学发展的高度踊跃建言献策，多谋企业发展思路，多提利于集团壮大建议。
3、所提推荐 、意见与建议要正极、键康、中肯、合理；反映事情要真实、具体；语言要文明、得体。
