“李队长讲得真可以，讲的刚刚好也是我们直播 岗位需要要的基本常识，我就自从有了极大提拔，这可比打传奇、刷快手小视频强多了。”运河煤厂高速运行工区教工参与培训班最后说。

为进一步的一个脚印升降干部职工技术指导安全性能，真正意义做的精准扶贫技术指导，近两天，运河媒矿搭配巷道实计，连续革新技术指导的方法，追求“干哪种学哪种、缺哪种补哪种”的脱贫攻坚专业的学习培训依据，给出专业的、岗位工作职责、层面区别，开始“1区一策”脱贫攻坚化专业的学习培训。

“2区一策”指导班策划每季度由各地队分技术、职务能够充沛自身人了解权益，也依照本公司的下十天現場岗位上策划，排定指导班知识点，指导班知识点包含职务应知应会、安全性高性责任事故示警经典案例、有关的法律规范条例、“四新”知识点APP软件、現場安全性高性需注意议题等。指导班策划出台后，由有关的公司的对了解策划使用再核对，保障要做出人“真学、真懂、会APP软件”。各公司的能够充沛凭借班前会、班之后会、周四分散了解等精力阻止人使用指导班。也，重视人反馈较多、常用性高、技术性强的特殊工种和新天赋创业项目，阻止工班长、新天赋技术比武状元整合生产制造手段形成、紫装晋级等地方使用指导班，整合理论体系与实际操作齐头并进、课堂教学与現場相辅相成的指导班经济模式，正真要做出让指导班更有实效性。

文/图丨高健 丁晓晓（运河煤矿业）