“赵哥，之前空气指数变冷了，正常下班还穿得这些板正啊，黑短裤、黑真皮皮鞋、白T恤。”原来是这套衣着，是运河媒矿健康督查员正常下班时的“配置”。

近年来，运河煤厂深入开展了安会卫生监督员人文素质升降游戏项目，游戏项目不只对安会卫生监督员上夜班时的着装得出结论了规范，还量身打造全屋定制了技术专业基本常识教育训练记划。教育训练运用“分散讨论式+非分散自我思考”的的方法，有关的培训课程由矿安全可靠主管、各职业副总裁当任上课任课老师。

该项安全性高督查员文化素质升高过程時间为有一个半月大，运河露天煤矿注重采用“人情”“里子”一件抓，祛除可靠督察员“不愿意去实行、不乐意去实行、不用去实行”的间题，更加注重制造一根“学法律规范、知规则规范化、懂法律规范、用规则规范化、依法律规范、严规则规范化”的高基本素质可靠督察球队，催促可靠督察员真正意义上加强守护神闽东南可靠的“橙衣帮手”。

文/图丨高健（运河矿山）