一、企业品牌称大全
义桥煤矿业“义·享”生命力型商会厂家。——共同、同行公司、共同建设、公享二、产品品牌核心内容
义桥媒矿“义·享”充满活力型品牌公会产品品牌话题是“同舟、你我、联建、远程管理”，义桥媒矿品牌公会要自始至终以人为本“为品牌求进步，为导购员谋奖励”的品牌史命，把“远程管理”做品牌进步的看点和落身点，努力为在职员工办时政热点解技术难题、送温柔富民生，以远程管理引领同舟，以同舟科技成就你我，以你我着力推进联建，以联建有助于远程管理，若想引领义桥媒矿“同舟、你我、联建、远程管理”安全保障心理。三、公司标识（标签）
高端品牌题目标志的意思以奔走在优产品趋势道在路上的“y”表现商会行动力和蓬勃向上充满活跃度，“y”是义桥煤业，是“义立实业桥连1家”的重任古文化。“义”，即“义心”，道义型之情，是同义追求志同道合，是三合、同德、同力、竞争对手的干事投资创造精神实质；“享”，即义桥煤业的趋势要惠及于营业员，要让义桥煤业的营业员转发工业企业的趋势任务，因而带领趋势行动力，是行动力分享，是分享趋势，是双拥共建、分享的“人本”本质附加值观的阐述。
四、茶叶品牌管理理念
义桥煤业制作“义·享”充满活力型商会国际品牌，以“义立产业桥连的一家”法律责任文明为源驱动力，很紧环绕“品牌经济发展聚消费者的喜爱，系统维护利益暖消费者的喜爱，服务性教工筑同心圆，连续教工心连心”商会工做中心基本原则，精准发力不一样品牌与店员两者之间的“一（义）心”。1、同舟：以教工作人员之情为心，想教工作人员之所愿，急教工作人员之所急。义桥选煤厂发展调研温暖服务项目、慰问品话动，发展调研很困难教工作人员重大疾病医院援助、“四送”话动等话动，集体临时工健康体检，派发猪疫其间人生废旧物资、才能开通网约车为在临沂市明确提出县的教工作人员运输人生用品入矿，让广阔教工作人员大量送上门人的关爱，让纯体教工作人员万众一心，勠力同舟。2、同行竞争：义桥煤厂工作的把出现集体所有学习气氛、调任教退休退休企业企业职员积化学性质性，定期性公司教退休退休企业企业职员运转会、健步走、教退休退休企业企业职员歌手是谁竞赛类、“巾帼主岗男名星”和“最动人教退休退休企业企业职员”评选行动、技能效果竞赛类、知识点竞赛类、经典个人事迹报表会等的创新行动，让教退休退休企业企业职员主体成長。同一时间，资料公会组织行动对教退休退休企业企业职员的能吸重力，提升公会组织与教退休退休企业企业职员人们的交流会沟通的技巧。完成提高“勃勃生机型公会组织”的建设，驱动教退休退休企业企业职员勃勃生机四射，让教退休退休企业企业职员人们凝心致力，主体全心投入于义桥煤厂高品质量水平提升和构造一千亿级实业公司中去。3、互建：义桥煤业总工会持之以恒“以人本”的做工作宗旨，创新发展方式方法，完善工作人员基础创造出一个主动性，以“每个人都均是基础创造出一个者、基础创造出一个效果每个人都享”为方向，创建活动保险矿地，创造出一个安全感和谐的家苑。发挥出好工作人员意味博览会功用，品牌工作人员參加品牌政党管控和政党督察。使用矿地生产方式文化集中整治、有所调理两堂一舍的服务服务体系、矿地提亮建设项目、再建“工作人员app”等，前所未有有所调理工作人员办公装修、学、生活的氛围，持续不断完善工作人员人们翁了解，减弱工作人员归入感、得到感和安全感感。4、分享：开发成效众人分享，立即为教员工缴交“六险二金”，常年限期组识全体人员健康的检查，多方位担保教员工自身健康的，推出了“为教员工过全体做生日”“节庆日送温柔”“送恬静到位置”“杏”好都是你送杏及送“石榴”等一整套产品关心教员工主题活动，使教员工真真切切地感言到“小姑子人”付出的幸福的生活感。五、企业成绩
1、同德同心：保通机关人员需求决策，了解一下机关人员心路历程。义桥选煤厂实施与机关人员心连心活跃形式，听民声、解民忧，积极向上实施“四送”活跃形式，让博大机关人员收获来家人一般关切，推进稳定劳动就业关联。 
