买球

您的位子: > >产业板块 > >煤电产业 > >义桥煤矿 > >新闻动态 >

“三类人”管理丨安监部以“全链条+实战化”培训 锻造新生安监力量

发布日期:2024-05-09
为提高思想认识优化新加入安监员的整合技能,创建两支专业知识知识过硬、金融业务出众、机关作风建设发芽势的安监团队,安监部倾力计划、精心布署,抓好全座向、多化的新加入安监员课程培训课程做工作,以“靶向疗法教学法+沟通交流活动交流活动+工种社群经济”全链接课程培训课程体制,推动新加入安监员短时间成材为人身平安监管生力军,让新加入安监员短时间认知工种所需,为煤厂人身平安制造牢筑稳固防线。

1.jpg

靶向教学,定制成长套餐。理论培训环节,由安全监察部部长吴士全进行授课,围绕煤矿安全法规、安全生产标准、风险识别与评估等内容进行详细讲解,让新入职安监员深刻认识到安全生产的重要性;结合实际案例,深入浅出地剖析安全生产事故原因和防范措施,让新入职安监员深刻认识到安全事故的危害性,以及安全监管工作的重要性。同时,还对煤矿的开采工艺、通风系统、瓦斯防治等专业知识进行系统培训,帮助他们建立起全面的安全知识体系,提高发现问题和解决问题的能力,锻造高素质安全卫士。

互动交流,激发监督活力。为增强培训效果,此次培训采用多种创新模式,除传统的课堂授课还组织现场讨论、案例分析等互动环节。在讨论中,新入职安监员们对一些典型的安全事故案例进行分析,共同探讨事故原因和防范措施。通过这种方式,他们不仅加深对安全知识的理解,还培养团队协作能力和分析问题、解决问题的能力。此外,还邀请采掘安监员分享工作经验和心得,为新入职安监员树立榜样,引导尽快熟悉工作环境、掌握业务技能。

岗位赋能,提升管理技能。“实战化”培训则是本次培训的重点,安排新入职安监员与采掘安监员“1+1”搭班,全程参与巡查、监督,采掘安监员进行讲解各种排查、监督的要点,通过“发现问题—安排整改—闭合提升”三步骤,快速掌握现场监管要领,通过亲身体验,他们更加直观地了解安全监管工作的重要性,提升监管能力。

我局对新入司安监员的培圳运动,是安监部不断提高自己安全的的卫生卫生系统化阵容设计的关键工作方案,新入司安监员的专业技术业务员知识和业务员程度得以相关性不断提高自己。以后的,安全的的卫生卫生督查部将以我局新入司安监员培圳为机会,不间断总结报告游戏经验,科学创新培圳方式英文措施,维持不断提高自己“三级人”设计,不间断不断提高安全的的卫生卫生系统化阵容的产品的水平,努力奋斗营造一组“三型四化”的安监铁军,为媒矿安全的的卫生卫生研发和高性能量提升保证牢靠质量保障。文/图丨李立新(安全管理督察部)


上一篇:

下一篇: