今年以来，义桥煤矿把关注职工身心健康作为关心关爱职工的一个重要抓手，将“心灵驿站”建设融入“为职工办实事”各项工作，完善企业心理健康服务体系，延伸“职工之家”服务半径和服务项目，不断满足广大职工对学习、工作和生活的新要求、新期待。

加强阵地建设，心里话有处可说。义桥煤矿依托“职工之家”场地和设施优势，购置沙盘、多功能按摩椅、呐喊击打、运动减压等设备，针对煤矿工人特殊的作业环境容易带来心理压力和身体疲劳的特点，设立了候车区、心理咨询室、心理疏导室、职工书屋、室外活动场馆等十个功能板块。职工在业余时间通过免费按摩缓解身体疲劳，通过体育锻炼和读书、手工等活动改善情绪状态，在使职工体格强健、身心放松的同时，陶冶情操，增强自信，开阔心胸，培养坚强的意志品质。在情绪波动时可预约矿内心理服务人员，在安静舒适的心理咨询室沟通交流，疏解不良情绪，从而带动工作效率的提高。

建立专业队伍，心理服务接地气。内外资源有机结合，在不定期聘请专家为职工提供心理服务的同时，培养矿内专业心理服务人员，不断充实壮大职工心理健康服务工作队伍。组织职工积极参加市、县组织的心理服务工作人员专业培训，目前已有两名职工取得培训合格证书；在职工书屋设心理书籍专区，鼓励职工自主学习心理学；9月份，邀请国家二级心理咨询师吴德静到矿为150余名干部职工开展心理健康知识讲座，帮助广大职工在思想上解惑，在精神上解忧，在心理上解压。

强化人文关怀，幸福感节节攀升。该矿立足职工需求，让谈心谈话在岗位、进现场、到宿舍，深入掌握职工思想动态，了解职工诉求。自7月份以来，各党支部书记到宿舍进行谈心谈话395人次，有效打开职工心结，解决实际问题，达到了从谈心到交心,从交心到知心,从知心到同心的目的。同时，深入推进“我为职工办实事”活动，常态化征集职工思想动态信息卡，及时落实整改，今年以来闭合职工诉求68项，目前智能配料中心已投入使用，1400㎡的超大面积方便物料存放装卸，航吊取代叉车，所有大宗设备、生产用料机械化入井，告别人工装卸车的历史，降低劳动强度，大大增加安全系数；职工澡堂已完成智能改造，密码锁更衣柜、感应淋浴喷头、烟雾报警系统、智能温度计均投入使用；对职工宿舍楼分批装修升级，安装升降晾衣架、集成感应灯、WIFI放大器、饮水机；班中餐升级为自选超市，无人售卖超市24小时营业，打通服务职工“最后一厘米”，为职工生活提供更多便利。

下一部，该矿将不断地建全“内心小栈”项目建设，组建不断完善保障培训机能，建强职业 SEO的优秀人才团队，不断提升保障培训线质量，实行在职员工心理活动保障培训有市场、有团队，更便捷、有取得实效，保持强化在职员工的权属感、我的幸福感指数、健康感，打造的喜爱在职员工保障培训新的高度度。