为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实以职工为中心的工作导向，深化落实工会服务职工、服务区队、服务一线责任意识，树立各项工作“争一流、争第一、争唯一”理念，提高职工队伍的凝聚力、向心力。阳城煤电工会委员会以“多点微笑、多点温暖、多点奉献”为主题创建“三多”工会品牌，为实现“千亿级集团和百亿级阳城循环经济示范园区”奋斗目标积极贡献工会力量。
一、品牌名称
“三多”保障商会的品牌——多些微笑是什么、多些幸福、多些乐于奉献二、品牌内涵
阳城煤电“三多”贴心服务以“精确面带微笑、精确温馨、精确坚守精神”有利于题，想干部教人之所闻所见，帮干部教人之营养，我们的声音干部教人标准，进一步保证经济发展行业专业 素养及水平；精确温馨，促使中小型的企业和睦；精确坚守精神，持续推进中小型的企业高效化经济发展。三、品牌标识
品脾以“业务”应以题，logo中下部的两手意喻暖融融业务，中间商的心形意喻奉献精神状态，安全性性帽为鲜红色意喻权利与义务及安全性性。以“机关相关人员业务员工，美容科业务区队，辅助的业务闽东南”为服务宗旨，政府号召机关相关人员员工做主动地方面，甘为首锋冲在前；尽快方面，积极进取耐劳不报怨；坚韧方面，知难而上无惧难；去创新方面，戳破常见常思变；帮助方面，强调企业合作创因素。管理方法相关人员切实发挥头雁使用，3级带上3级干，3级干给3级看，用实际上的计划贱行“三争”“三不讲”的强制执行精神状态。
四、品牌理念
1. 多点儿真诚，改善角色专业 素养及水平。笑笑是社会交往影响协调的催化反应剂。在上班和生存中，小编都宣扬“齐之以礼”“道之以德”，网络文明礼貌彬彬有礼、谦逊办公热情，有热情、有拼劲，确保“多个有声版”即来有迎声、问有答声、去有送声；被动动用“你好、非常感谢、对不上、再会”等网络文明礼貌术语；设置身地的为公司员工供给安全服务，遇有所需其它的企事业单位配合举行时要正极指引。小编都宣扬“相亲找对象相恋”“乐观向善”，求同存异、祥和相处过程，拿公司员工当自身的兄弟们姐弟。抵制门难进、脸难堪、事难办、话太难听，心态虚伪，脸蛋阴沉沉，神情蛮硬，程序语言偏激等“生、冷、硬”的上班心态。2. 找色暖心，加快品牌合谐。温情是静声的祝愿，递送给人的是保持愉悦和宽容的性心理信心，的沟通着朋友的性心理，解決着社交相互范围内的敌我社会矛盾，带表着和奥克斯网络道德指南。干群相互范围内、与和客户洽谈相互范围内的关照、重视、互助平台、和平相处、关照等善心递送导致温情。公司积极参与开展调研我的损失工人办服务群众，真正做到真救助、办服务群众，在解決工人日子困扰的困难的等上提供救助、改进、增强。批判该访不访，该谈不谈，结对救助不完成，流于方式，对工人的困扰的困难的不管不顾不在乎或但求取得实效，举报时培养不力，带来不足或敌我社会矛盾，无赖取闹、没事生非、推责扯皮等“庸、懒、散”的不辜负损失做法。3. 向下乐于奉献，深化客户高效能壮大。奉献爱心是对个别人的默默无闻让和对客户的整体心支出。企业积极践行“爱矿爱岗”“共同建设共享app”，严格遵守工作纪律规规矩矩、认清非常理想品牌理念、升级承担的责任与务实担当作为。练好主动的点，甘为重锋冲在前；务实担当作为点，怕任劳任怨不自以为是；坚强作文点，锐意进取不畏艰难难；革新点，破坏平时常思变；互助的合作点，重要性的合作创生活前提。否认进口商“我也会、我也掌握、不归我管”，拖期满足，业务办理质理不太高、车速不悦，做事讲生活前提论个人得失、偷懒磨滑、出工不压力等“假、大、空”的低效率率表现形式极权主义。五、品牌成果
1. 为营业员办服务群众更为醇香。自己制定制度了“我来营业员办服务群众”请单，展开营业员象征着议案证集，组织性营业员输入《思想观念日常动态短信卡》，持续时间推行矿长下基层人员等日常的生活，证集营业员在运行日常关于的生活的有难度、顾虑或一件提议，立刻论述缓解。2021共满足、缓解实际大问题430条，大到体制改革什么是创新，小到日常的生活琐事才能做到有求必应、闭环控制菅理。如逐一展开6场健康的业务知识讲堂，开通4g24小行政后勤维护保养电语，变更加20个新能源充电桩桩不方便营业员出游，缓解班西餐厅补贴标准入餐卡，为地下开采一丝工种配发“重松”防水医用口罩，房屋地面石料场安裝喷浆料专用型搅拌器机等，深得营业员盛赞。
