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自主创新绩效考评内容技术手段菅理方面，持续实施采矿标准单位化季度拼比绩效考评内容促销活动，表明采矿环境安全性菅理产出标准单位化审核拼比菅理归定，一年从环境报验、医院科室日常生活审核、安全性菅理产出班评定三级别对各采矿头脸做出拼比，对排榜前2名的头脸做出额外奖励，对排榜后2名的头脸做出举报。采用赏罚并重，力抓创设比学超越一个、争比提升、着力打造精美的浓重良好环境。

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的创新活动组织媒介层面，充分利用早会和夜校一直落实“专业化总经理讲条件促销活动内容”，淬炼条件化小专业知识储备宣导，大幅提升了全体条件化小专业知识储备质量；陆续实施了“条件化小专业知识储备市赛”、签立“条件化服务协议书”、“定置化监管”、“精品图片头脸新创建”、“小机组、高条件、周考核标准单位”等促销活动内容，发展条件化概念进入人心不古。

文/图丨霄云煤业 打造