为着力干好高招式专业人才队伍规划规划，干好干部退休职工新职业新技能水平水平招式技术提高自己作业，金桥矿井业积极主动开始2023年度新疆中国煤炭制造业新职业新技能水平水平业务能力技术评说作业。去年，要根据新职业新技能水平水平招式认定中心局的发布公告总成绩，金桥矿井业就有133名干部退休职工利用临沂市市能源资源局新疆中国煤炭新职业新技能水平水平招式认定中心局的考虑。

能够 传播起动、查询成绩核实、原理综合考核、面试流程论文答辩等节点，金桥选煤厂4人取得初快技术员机会证件，4人取得技术员机会证件，26人取得初快工机会证件，89人取得中高级工机会证件，9人取得初快工机会证件，涉及健康审核工、掘进采煤工、竖井维修服务安装电工等1八个特殊工种。

金桥媒矿极度注意高新装备金融科技高校毕业生引进培养出运行，顺利通过薪资待遇管理办法改变、自查报告新装备培训班等玩法，确实减弱了退休职工金融产品新装备加快的主动的性和多方面性，持续推进公司职业新装备金融科技高校毕业生引进、高思想素质金融科技高校毕业生引进队组经济成长如何快速经济成长，为金桥媒矿智力化经济成长出示高新装备金融科技高校毕业生引进的保障。

文丨郑洪磊（金桥煤矿业）