“王队长，彼此该班次被记分啥时候？”

“如果没有，交通违法操作方法就比较于‘闯红绿灯’，各位勤奋记‘0’分，争做安全管理人！”

在安家选煤厂副井筒，结束后了早班作业以后升井的民工们正讨论会着“记分”的事项。

为连续升级全体人员平安性发现，该矿紧密结合企业公司平安性的工作真实，不断创新普及《平安性企业诚信操作管理制》，一时的间“零交通违章、零安全问题、记零分”已成为着满足科级干部教工研讨的“热点事件议论文”。

该规章制度约定各处门形成动员人身安全防护友善个人档案，对几大类人身安全防护违反纪律、违纪私自、违反纪律和私自习惯，处罚与记分同時制定，一个有2个及以上习惯记分的，分离计算出，叠加总分。每人每次每次初始值友善可分12分，在一家增长记分期内扣完12分的，会被责令改正停班学校，尽早顺利通过“六关”帮助培养后，才可从新返岗。一家期内记满12分的，将被定为可靠老赖人，将对其我本人评先树优和提拔任用诞生非常重要影晌，“交通违章投资成本”与不同比起来会高。

安居管家煤厂在安全防护的管理中引出“诚信建设”原则，有利于谋福利职干营业员进这一步开展“遵章光荣牌，违规逃避可耻”的感觉，时间段紧绷绷的安全卫生弦，齐心合力协力保险的安全卫生生产的。

文/图丨刘鹍臣（安家媒矿）